備考MBA要做好哪些準備?

本文所提及的國內MBA(Master Of Business Administration，工商管理碩士)僅指通過全國研究所統一聯考(一般在當年12月或來年1月舉行)，畢業時能夠取得學位證和畢業證兩項證書的所謂「雙證」碩士課程。眼下很多機構宣傳的單證MBA和海外學位本地「函授」上課的MBA，我不了解，也不算多認可，大家就不用問我啦。

符合以上前提的這類MBA，是被納入國家教育部的研究所招生及管理體系的，換言之——你從入學考試到畢業論文答辯，都是全部正規的流程，畢業后獲得的學位證，能在「學位網」上查到，畢業證能在「學信網」上查到——你是一個貨真價實童叟無欺如假包換的碩士研究所。

那麼畢業時只獲得單證的在職研究所呢?

此類同學入學時，並未參加研究所全國聯考，一般10月份考試，這走的是寬進嚴出的路子，後期一旦個人時間不充裕，不能很用心的做一篇論文(而且很多還要求發表)，就很容易讀不下來。畢業時，如果能通過論文答辯(這個通過的比例並不高)和其他一系列要求，能獲得碩士學位證，但是無畢業證。另外要指出的是，這類單證在職研究所，目前很可能是最後一屆了。因為教育部2016年9月份發的通知，明確表態要規範非全日制研究所，對於在職單證的研究所應該是不鼓勵繼續辦的態度了。

所以，在當下，如果你想攻讀MBA課程的同時，獲得國家教育體系內承認的碩士學位證和畢業證，那麼下文提及的「預錄取制度」和參加研究所1月份MBA聯考的Tips，就很值得一看啦!

眼下，大部分排名較為靠前的提供MBA學歷雙證教育的名校，大多採取預錄取制度。

即申請者先根據不同學校要求，分別撰寫申請材料。學校根據申請材料的質量、及當年mba錄取的指標，選擇出可以參加面試的人員。候選人參加面試后，學校根據面試成績，給一批面試表現優秀的人員預錄取名額。拿到預錄取名額后，候選人參加每年1月或12月的研究所全國統一考試(MBA聯考科目)，分數只要過了國家線，就能夠自動拿到mba錄取的正式名額。

還有少部分名額會留給之前沒有提前批面試，直接參加mba聯考的同學。但是這部分名額相對較少，也就意味著：你必須在mba聯考中考出較高的分數(遠高於國家線)，同時在mba聯考後繼續準備面試，面試的成績也很出眾，才能拿到正式錄取名額。

雙向比較就會發現，較穩妥的方式當然是先參加提前批面試，拿到至少1個以上學校的預錄取名額，然後在mba聯考前選擇好你要讀的院校報名，這樣mba聯考筆試時的壓力減少很多。

畢竟國家線對於能順利考上一本的聯考統招生而言，是非常好過的(統共300分總分，一般總分分數線最高也就是165，都不到180的及格線)。

第一步：準備申請材料。

因此，有意向申請名校MBA的小夥伴，一定要在每年的6月份至9月份，密切關注目標院校官方網站上MBA中心或研究所院的招生簡章。

1.牛校的提交材料時間普遍靠前;

印象中清華北大較早，人大對外經貿和央財靠後些。

先拿出120%的決心和執行力好好準備清北的材料和面試，畢竟最好的院校競爭最為激烈。如果和清北失之交臂了，那麼準備好的功夫套用到第二批次的學校，基本也夠用了。

正所謂，能申牛校申牛校，申不到牛校也練練兵。牛校的材料及面試經驗也可不斷的演練經驗。

2.申請材料需要推薦信，給出充足的時間聯繫推薦人是很有必要的。

順便說下推薦信：經常有人詢問我，推薦人是否要多麼多麼牛掰和知名?

從我個人有限的經驗來看，我作為獵頭和HR，最注重的還是所在單位領導和客戶(如果你是乙方)的評價。所以我的三份推薦信，分別來自之前的老闆(top2名校校友)和目前單位的老闆，以及一位同為top2名校畢業的金融行業前輩(TA在我的推薦下進入某家金融控股企業擔任高管，這個案子持續了將近1年的時間，中間和前輩多次溝通，比較認可彼此的為人和風格)，涵蓋了單位領導和客戶方。

當然了，你若能拿到行業大拿的推薦信也是很不錯的，但是相信招生辦老師看了這麼多年申請材料，對於哪些是純靠關係寫寫，哪些推薦人多少有些真情實感，還是能大致有個感覺的。

而且，提前準備，可以給到推薦人充分的時間來撰寫推薦信。很多人為了圖方便，自己代筆幫推薦人寫好，最後讓推薦人幫忙發一下。如果有條件的話，我建議還是嘗試讓推薦人自己寫寫，或者至少口述下對你個人欣賞的方面，你自己再來提煉發揮。畢竟自我評價容易陷在幾個局限的維度里，而不同人對你的評價綜合過後，會形成一個較為立體的形象。

我自己頗有感觸的，是在離職5年之後，邀請自己第一份工作的上級撰寫推薦信時，他對推薦信中某個問題的回答：

「請提供申請人的表現、潛力和個人素質等補充信息，以便於我校MBA招生委員會對申請人有進一步的了解。」

答：在本人與申請人共事於***公司期間，雖然申請人僅僅擔任初級崗位，但已經表現出一名團隊領導人所要求的良好潛質：

(1)突出的團隊協作及溝通能力，善於在客戶及上級之間化解不同立場及目標的衝突;

(2)良好的邏輯思維及文字表達能力，明顯高於同級別同事中的平均水平;

(3)充沛的學習熱情和學習能力，快速積累和擴展相關的專業技能。

因此，在申請人對貴院MBA學位的申請中，本人相信申請人是非常合適而優秀的人選，並願意給出鄭重的推薦。

這不僅僅是推薦信上的一個常規問答，更讓我有機會來思考自己職業生涯中，能夠安身立命的特點和優勢到底是什麼?能夠讓他人記住我、需要我、信任我的特質到底是什麼?MBA是一個號稱要培養領導者或者說至少是管理者的課程體系——僅僅證明自己的GPA夠高、英文夠好、專業能力夠強，並不代表著你必然適合MBA課程，必然適合往領導和管理的方向發展。

這也是為什麼我強調，2-3封推薦信，最好來自你工作中接觸到的不同利益相關者(英文所謂stakeholder)。老闆、客戶、其他合作方(你工作中的甲方、乙方……)等天然有不同的評價體系和度量衡，不同的角度觀察到的你的「投影」自然也就不同。如果你工作一直只需要對你的上級負責，那麼也可挑選不同時期的領導，用不同時期你不同能力的提升，來展現你從初入職場到久經沙場的成長曆程。

對於申請材料的撰寫，個人經驗如下：

1.MBA材料中，一般情況下，都會要求你提供一張個人照片。國人重視面相，年輕的時候也覺得頗不公平或者說迷信。時間長了，就會了解到經濟學謂之「漂亮貼水」(Beauty Premium)不無道理，顏值也是一種生產力頗高的資源啊。再者說，照片並非只看你是否美麗英俊，更加看重的是一個人的精神狀態。因此，個人照片需要重視起來——兼具專業形象與親和力的個人照還是挺加分的。職業照不同於身份證證件照，不像後者那樣嚴肅，稍稍微笑下給人的感覺很不錯，立馬有了親切感。此外是黑色正裝還是略帶色彩商務裝?女生的妝容到什麼分寸最自然又不失精緻?完全正面照還是稍微傾斜一點角度?這些都值得再拿一個題目細細討論下。

2.簡歷方面，真實、重點突出即可。有些申請者擔心自己在原單位的級別不夠高，有時候會在崗位名稱和工作職責里做做文章。我，作為一個徹頭徹尾的保守主義者，給出的建議永遠是：善於總結提煉，但請堅持真實的原則。除了少數演技極高明的「偽裝者」，大家自己幾斤幾兩，除了在簡歷上，更會在你的舉手投足和言談舉止中自然流露。本來來申請MBA學習，就是為了提升自己的管理潛質——這並不意味著你現在就得是一個出色的管理者。相反，一旦履歷中有嚴重包裝的成分，面試時候對方稍微拋出幾個壓力問題，申請者就很容易心虛急躁，要麼敗下陣來，要麼急於證明自己。完全沒有必要啊。

3.撰寫申請材料的過程，是想清楚自己為什麼要參加MBA學習的過程。除了簡歷，申請材料中不論問題表面是什麼，究其根本就是想了解清楚：

a.和其他申請者相比，你的特質和優勢是什麼?而且這些優勢是否能在合適的時候轉化為管理者的能力?

b.為什麼你不讀金融碩士不讀會計碩士不讀法碩，要來讀MBA呢?你是人云亦云呢?還是真的有強烈且合理的自我驅動力呢?

c.好吧，你通過前兩個問題的回答，證明了你很優秀，而且讀完MBA，能幫你實現一個合理的目標——那麼最後，你又能給你的同學和學校帶來什麼呢?

當然了，以上問題是我這個旁觀者的想法，沒準會被招生委員會嘲笑。這也無妨，開個公眾號本來就是大家嘮嗑各抒己見。

a.通篇大話套話，換個名字就可以原封不動的放在另一個人身上(這明顯是沒認真琢磨就想套路一下嘛)。

b.反覆論證個人奮鬥多麼艱苦不易，求學求職之路多麼命途多舛，極具煽情能力(你苦是你的事，不代表你就是小公舉大家就要讓著你)。

c.對MBA期望值過高，有通過MBA鯉魚跳龍門或者飛黃騰達的過於美好的願景。特別是從基本不太相關的行業通過MBA轉型金融(可以說，在全球當前不那麼樂觀的經濟形勢下，這種可能性不說聊勝於無，至少也是屢降新低。MBA不是一座橋，收個十萬二十萬的過路費，大家就都可以通過它從實業走向金融。MBA更像是一葉扁舟，只渡有緣人罷了.