6步寫出打動人心的求職信，讓HR不看簡歷也想約你！

大公司HR每天收到幾十上百封郵件，郵件標題決定著你的簡歷是否會被點開，郵件正文的求職信決定著HR是否會仔細閱讀你的簡歷。

下面教大家一個萬能的方法，6步寫出得體、有料的求職信，讓HR不看簡歷也想約你！

第1步：標題部分說明姓名、應聘崗位、個人優勢。

郵件是否能第一時間被點擊，主要取決於標題。所以求職信的標題要能吸引HR的眼球才行。

一般來說，一個完整的標題要說明姓名、應聘崗位、與崗位匹配的個人優勢。個人優勢可以從實習經驗、技能、甚至是大學、專業等方面來挖掘。

比如，王瀟瀟應聘新媒體運營專員（一年公眾號運營經驗）；李佳佳應聘市場專員（6個月4A公司實習經驗）；姜如瑞應聘財務專員（中央財經大學會計專業），等等。

第2步：稱謂部分要完整，寫明應聘單位名稱、招聘人員稱謂。

稱謂可以這樣寫，「尊敬的XX公司人力資源部經理/主管，或者尊敬的XX公司XX先生/女士」。

很多求職者可能認為稱謂寫不寫都沒關係，其實不然。商務往來的郵件要有規範性和完整性，稱謂是必不可少的。在郵件中寫出明確的稱謂，會讓HR感到求職者做事非常職業化、非常規範。

第3步：引語部分做一句話自我介紹，並明確應聘職位。

引語部分要簡單明了，直接切題，用一句話簡單介紹你的大學、專業、畢業時間、工作經驗、實習經驗等，並明確應聘崗位。

第4步：正文部分陳述工作經驗、專業技能，對應招聘要求說明自己的資質，證明自己勝任。

在正文部分，求職者要簡單陳述你的工作經驗、所掌握的專業技能，具備的資質能力。

要對應招聘要求來說明自己的資質，申明該職位符合你的求職目標，並用事實或數據證明你適合這個崗位，還要表明你願意並且有能力做好這項工作。

第5步：結語重申自己是合適人選，爭取面試機會，留下個人聯繫方式。

結尾重申你對職位的興趣，說明自己是非常合適的人選，向HR爭取面試機會。

同時，留下電話號碼等聯繫方式，便於HR聯繫你。

此外，還可以附上「順頌商祺」之類的祝福語。

第6步：落款署上姓名和日期。

下面舉2個合格的求職信的例子給大家參考：

最後，再發3個求職信發送的小貼士給大家參考：

Tip1：修改發件人郵箱昵稱為自己的姓名。

求職者確定了投簡歷的郵箱之後，一定要將發件人昵稱設置為求職者姓名，不要顯示網名，或者是一些默認的字母數字。

我曾收到過求職者用QQ郵箱發送的簡歷，郵箱名顯示為QQ名「小帥」或者「一個傷心的人」，讓人啼笑皆非。

Tip2：求職信要簡短，幾句話說清楚全部內容。

求職信要重點突出，長篇大論無法突出重點，也沒人愛看。所以，求職者要注意精鍊文字。

Tip3：拒絕口號式的空話套話。

求職信中不要出現口號式的話語，比如「給我一個支點，我將撬動地球」、「我不是最優秀的，但我一定是最合適的」這類口號無法被證明，會讓HR覺得很可笑的話語。

真正打動HR的絕不是這些空話，而是你字裡行間中的實實在在的經驗、技能、能力、素質。

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