周末聽財經 |管理自己，一輩子的職場

浙商5分鐘，聽見商業的未來。感謝收聽世界浙商網（《浙商》雜誌）獨家製作的浙商五分鐘。在這個端午節慶的日子，浙商5分鐘特別為您朗讀管理學大師彼得·德魯克的文章《管理自己，一輩子的職場》。

本文是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。作者是著名管理學家彼得·德魯克，自1971年後長期在美國加利福尼亞州克萊爾蒙特研究所大學任教。該文首次發表於1999年，節選自其著作《21世紀的管理挑戰》。

我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會：如果你有雄心，又不乏智慧，那麼不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。

不過，有了機會，也就有了責任。今天的公司並不怎麼管員工的職業發展；實際上，知識工作者必須成為自己的首席執行官。你應該在公司中開闢自己的天地，知道何時改變發展道路，並在可能長達50年的職業生涯中不斷努力、干出實績。要做好這些事情，你首先要對自己有深刻的認識——不僅清楚自己的優點和缺點，也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的，並且還明白自己的價值觀是什麼、自己又能在哪些方面做出最大貢獻。因為只有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。

歷史上的偉人——拿破崙、達芬奇、莫扎特——都很善於自我管理。這在很大程度上也是他們成為偉人的原因。不過，他們屬於不可多得的奇才，不但有著不同於常人的天資，而且天生就會管理自己，因而才取得了不同於常人的成就。而我們當中的大多數人，甚至包括那些還算有點天賦的人，都不得不通過學習來掌握自我管理的技巧。我們必須學會自我發展，必須知道把自己放在什麼樣的位置上，才能做出最大的貢獻，而且還必須在長達50年的職業生涯中保持著高度的警覺和投入——也就是說，我們得知道自己應該何時換工作，以及該怎麼換。