數字化社交時代須嚴防「紅包誘惑」

原標題:數字化社交時代須嚴防「紅包誘惑」

執行公務的微信紅包或電子禮券。(詳細報道見６月１３日「新華每日電訊」公號)

在數字技術迅速發展的推動下，當前人們的生活已與移動互聯網高度融合，進入「數字化生存」時代。黨員幹部如能正確使用微信等社交軟體，既可以方便社會交往，也可以及時了解社情民意，有利於各項工作開展。

然而，與普通群眾相比，黨員幹部在日常工作和生活中，要以更高的標準嚴格要求自己。使用微信同樣如此。微信作為一種新興的數字化、移動化的社交手段，潛藏著一些過去不曾見過的作風建設風險點，需要引起高度警惕。

比如，藏在微信紅包中的「微腐敗」。中紀委今年５月通報，江蘇徐州市雲龍區翠屏山街道原黨工委委員、人武部長周玉松收受某村民通過微信所送５０００元紅包，加上其他履職不到位問題，受到黨內嚴重警告處分。２０１６年８月，安徽一糧站副站長為糧販子賣糧提供便利，連收２１個２００元微信紅包及接受現金、購物卡等財物，被組織嚴肅處理。此外，還有利用微信群編織「關係網」、搞山頭主義、拉幫結派等現象，都是作風建設方面的新問題。

種種案例表明，黨員幹部能否正確使用微信絕非小事，對於苗頭性問題要及時敲響警鐘。否則，一旦走偏甚至違法亂紀，等到紀檢部門查上門來，悔之晚矣。

心有一把風險鎖，勝過萬道防火牆。對黨員幹部來說，最根本的一條還是要守牢各項紀律的紅線，牢記理想信念宗旨的高線。要認識到，雖然社交手段和方式不斷變化，但黨員幹部應有的紀律意識、宗旨意識不能變。這是黨員幹部安身立命的根本，要把對各項紀律、規矩的尊崇和敬畏，轉化成思維方式和行為方式。面對朋友圈的點贊，要保持清醒認識；面對各種紅包，不能放棄原則。有時候，黨員幹部面對微信紅包，多一點「打不打開紅包」的糾結，反而有助於自我警醒，有利於在細微之處增強拒腐能力。

同時，組織部門也要採取有效應對措施，及時為黨員幹部使用微信釐清規則。值得點贊的是，「微信使用規範」之類的文件，不只天津有。全國多地也根據本地實際情況，陸續發布了相關規範。據媒體報道，浙江省委辦公廳最近也發布「黨員幹部微信微博行為十條戒律」，其中也包括「不以任何形式進行拉票賄選」「不違規收受微信紅包」等。

這些「緊箍咒」，其實是對黨員幹部的關心和愛護，黨員幹部當有這樣的認識。