定個小目標，人生就沒那麼多後悔事

工作是目的性非常強的日常活動，我們要提前制訂一個明確的目標，落實各自的責任，分頭完成每天必須完成的工作量，才能最終實現目標，進而實現企業的效益。

沒有明確的目標，人們各自為政，也許連方向都不一致了，這樣的行動就毫無意義可言。如果你在工作時沒有明確的目標，工作就會陷於被動，如果我們的人生失去目標，我們就會失去了奮鬥的方向，一段時間以後，我們會發現拿什麼來拯救我們那不忍目睹的工作，更要命的是拿什麼致我們終將逝去的青春？

為了不讓我們後悔不已，在人生的道路上，我們就必須明確自己的目標。

目標是做事的根本，任何一項工作都必須圍繞目標為中心來開展，也就是時刻明確自己在工作中的責任。時常回頭看看目標，更有助於專註工作本身，免受各種事務的打擾，保證工作的效率和速度，日復一日才能達成所背負的使命。目標同時也是一種「標準」，可以讓每個參與其中的人都能明白自己的職責，還可以作為檢驗工作績效的重要依據。

對於每一位參與者來說，專註於目標上，你就能很清楚地知道自己應該做什麼，應該怎樣去做，這樣勢必起到事半功倍的作用，而且在此過程中每位參與者都能準確評價自己的工作質量。將有限的精力投入到清楚明白的事業中，將會使我們的事業得以飛速發展。

確立目標，非常重要，這就好比一個弓箭手，必須先確定靶心的位置，再擺開架勢，瞄準靶心，拉滿弓找准力道，才能射中靶心。

清晰的目標可以讓團隊增強凝聚力，提高工作效率。明確的人生目標可以讓人少走甚至不走彎路。清晰的目標會時常提醒人們，想象達成的欣慰，可以加強我們的工作熱情，讓我們擁有足夠的動力來創造更大的價值。

目標給了我們生活的目的和意義。當然，我們也可以沒有目標地活著，但是要真正地活著，快樂地活著，我們就必須有生存的目標。偉大的艾德米勒·拜爾德說：「沒有目標，日子便會結束，像碎片般地消失。」

那麼，我們能夠去做的就是要讓目標明確具體。

清晰明確的目標可以讓人更肯定自己的願望是什麼，而不是似是而非。在制訂目標時切忌模稜兩可，或者過於龐大，或者過於瑣碎不知所云，如果目標不確定不清晰，就會導致個人願望過於複雜，分散人的注意力，試想每天心中想著的目標是個連自己也說不清楚的東西，這樣的目標就過於隨意失去了精神動力了。

人人都需要鼓勵，哪怕這個鼓勵是多麼小。這反應了人的心理，不能失去希望。如果工作了一段時間，卻看不到任何績效，人們難免會產生焦慮不安的情緒，這個時候甚至會懷疑自己手中的工作的意義，如果此刻對工作感到厭倦，很可能一個偉大的目標就此失去推動力了。

為了有效的提高我們工作的熱情，使我們離目標更近，我們可以在大目標下設立各個階段的小目標，這樣就可以保證在某一段時間內達成的小目標來給自己鼓勵。

小目標往往是某一階段內可行的，是成績的最好檢驗，由於小目標更容易達成耗時也不長，所以可以讓我們在較短的時間內看到努力工作的成果。這樣獲得的動力可以再去完成下一個小目標，當小目標都逐一達成時，最終的大目標也就在完成小目標的過程中順利實現了。

確立明確的目標之後，我們還需要具體的行動力才能最終實現目標。想好怎樣做，還要去具體做，不能讓自己成為只會紙上談兵卻不知道怎樣地去做的人。

我們在工作中一定要立足目標，全部精力集中於完成目標上，而有了明確目標的人將會使自己更富於工作的熱情，實現目標的過程碰到的困難和挫折也會有更積極的心態去對待。為什麼有這麼多人不快樂，一個非常重要的原因就是因為他們的生活沒有意義，沒有目標。

早晨沒有起床的動力，沒有目標的激勵，也沒有夢想。他們因此在生命旅途上迷失了方向和自我。因此是明確的目標賦予我們生命的意義和目的。