掘金孵化器 | 創業，先做人

論語有曰：修身齊家治國平天下；今日古言則可改曰：修身齊家創業。政策下，創業公司如雨後春筍般湧現，創業CEO更是多如牛毛，大街上，隨處可見各行各業CEO。

創業公司如此之多，水平自然良莠不齊，由此造成許多行業亂象。諸如創業公司在招人過程中的存在種種不端行為：令人不憤者有之，為行業抹黑者有之……

亂象一：以招聘之名，實有套取面試者數據、創意之嫌。

案例一：對於此類亂象，筆者有過親身經歷，對此深有感觸。當時找工作之初，接到創業大街內一初創公司面試邀請，利用中午時間面試。孵化器內，一女一男兩位面試官。因為之前對於所面試的崗位有工作經驗，並且對所面試公司有過深入了解，提前準備了一些問題。面試過程中，面試官問了許多我對行業及崗位的看法，並且煞有其事的拿出幾張表格叫認真填寫，表格關於個人喜好，很多選項，可做大數據分析之用，自己認真思考分析填寫，填寫過程中注意到一個小的細節，選項上有其他面試者填寫的數據。便也沒有十分在意，隨後把自己所要問題一一列舉，其中非常困惑的問題是對該公司盈利模式感到不解。

當一連問出幾個問題，女面試官異常緊張，胸脯起伏不定，說話聲音也略含膽怯之意。當時，筆者也是一臉困惑，你一個面試官為何顯得如此緊張。然而對自己本次面試情況客觀來講，發揮尚可。但是最後的結果只有一句「回去等通知」。思前想後，面試時所問種種以及所填數據分析，便覺釋然，有被利用之感。

案例二：按照約定時間，面試時準備提前出發，剛出門，招聘單位人事便打來電話說：不要忘了今天的面試。電話那邊聲音異常甜美，好像在說：小帥哥，怎麼還不來。頓生好感。不覺疑惑，距面試時間還久，第一次出現這種情況，有些反常。到達約定地點之後，噩夢方始。地點創業大街內一家創業公司會議室，沒有陽光，略顯冷清陰暗。一男一女兩位面試官，將近兩小時的時間，兩位面試官對我所在前公司以及自身所掌握數據，事無巨細，逐一細細查問。這可苦了沒吃早飯身子近來又身體虛弱的我。面試出來后早已是汗流雙腋，面色蒼白。而後，更覺已被套路。此後，便生以後面試不以真實數據相告之意。

亂象二：招聘過程中，「掛羊頭賣狗肉」

也是筆者親身所經歷，相信這種亂象也不在少數。所去面試公司，標榜國企，所招崗位高大上而要求不甚高。接到面試電話便欣然前往。一女人事叫到會議室，開門見山：「你所應聘崗位在前一兩天已招滿，忘記和你聯繫了，但現在還招銷售。」便問薪資幾何。又說：「銷售不像其他崗位，是底薪加提成。」說話過程中，女面試官臉不紅心不跳，泰然自若，此種場面似乎見慣不慣。自己心中卻有一千匹神獸呼嘯而過，氣憤之餘，保持紳士風度拂袖而去。

亂象三：利用三個月實習期，甚至更長，實習期剛要滿便找各種理由辭退實習生，而後再招一批人

對於此類亂象，筆者未曾有過親身經歷，但在與他人的交流中，在網上看到種種，得知此類現象亦有不少。有的企業專門壓榨剛剛出校園的大學生，大學生初涉社會未久，加班加點毫無怨言，工資不多毫不怨言…此類公司常年招人，在其眼裡毫無社會責任感可言，只有為其所用的廉價勞動力。招完一批，再利用下一批，自此惡性循環。

筆者所列舉出的求職過程中所遇到的種種亂象，雖有揣測之嫌，但至少命題不會錯：創業，先做人。