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極光大數據:網路招聘app研究報告

1997年,智聯招聘與中華英才網的成立標誌著網路求職的模式逐漸成型。而隨著移動互聯網時代的到來,2013-2014年,拉勾、Boss直聘、內推、獵聘同道等創新模式的招聘app也憑藉更垂直等特點受到資本的青睞,加入到求職招聘app的戰局之中。極光大數據發布《網路招聘app研究報告》,從網路招聘app的滲透率、活躍周期、用戶忠誠度等角度詳細分析網路招聘app的行業規模及規律,並以網路招聘app用戶的年齡分佈、性別比例、駐地、鍾愛的手機品牌及app偏好等方面的數據描繪出該行業的用戶畫像

極光觀點 :

• 使用網路招聘app的求職者將近3000萬;

• PC時代招聘三巨頭中的智聯招聘、前程無憂仍然引領網路招聘app市場;

• 節前不跳槽成鐵律。春節前為網路招聘app使用最低谷,節后的2、3月則是最高峰;

• 網路招聘app使用者大多很「專情」,超過7成用戶只安裝1個同類app;

• 16-25的用戶是網路招聘app的主力,佔比達45.8%;

• 最愛OPPO和華為,網路招聘app使用者最愛用的安卓手機是OPPO與華為,佔比均超過了20%。

關於極光

極光(www.jiguang.cn)是領先的移動大數據服務商。其團隊核心成員來自騰訊、摩根士丹利、豆瓣、Teradata和移動等公司。公司自2011年成立以來專註於為app開發者提供穩定高效的消息推送、統計分析、即時通訊、社會化分享組件和簡訊等開發者服務。至今我們已經服務了超過50萬款移動應用,累計覆蓋超過80億個移動終端,月獨立活躍設備超過7億,產品覆蓋了國內90%以上的移動終端。基於積累的海量數據,我們拓展了在大數據領域的產品,包括極光效果通和極光數據服務。極光致力於為各行各業節約開發成本,提高運營效率,優化業務決策。



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