讓你的工作匹配你的性格

在初進職場時，你是否懷疑過自己只是一個庸庸碌碌、毫無特色的小職員，隨時能能被別人替代？別擔心，越來越多的公司已經開始漸漸注意到職員的性格類型了。每個職員都是獨一無二，不可取代的。

這些公司在測試員工的性格時，最常用的就是 MBTI 職業性格測試（ Myers-Briggs Personality Test ）。這套測試指標是又美國心理學家布里格斯和邁爾斯母女於 1944 年制定，並以他們的姓氏命名的。

你很可能已經做過 MBTI 測試了，但是就在剛剛小編去做測試的時候，發現年輕人真可怕，性格一年一變，從去年的 ENTP 又變成了 INTP。如果你還沒有做過這個測試，建議你最好先去網上測一下，然後帶著你的結果來閱讀吧！（在印象筆記公號後台對話框回復【性格測試】也可獲取測試網址。）

那麼——你究竟是誰？

在辦公室里，與你共事的同事們是否都性格迥異呢？長久以來，想必你也學會了和不同的人打交道的方式。比如，在 A 同事每天早晨喝一天的第一杯咖啡之前，千萬不要和他說話；亦或是有位 B 同事居然很享受長時間開會，因為這會讓他靈感迸發；又或者，你終於學會了千萬不問老闆他未曾準備過的問題。

MBTI 職業性格測試為辦公場景量身打造，直擊問題的根源，旨在通過一系列問題量化並明確職員的性格類型。MBTI 職業性格測試是在試圖告訴你，現在這個階段，你是怎樣的人。

外向 & 內向

內外傾向是區分個體的最基本的維度。外傾型人格用I（ introverted ）表示，內傾型人格用E（ extroversion ）表示。

思維 & 情感

你用心思考還是用腦思考？思維型用 T（ thinking ）來表示，感覺型用 F（ feel ）表示。

判斷 & 知覺

你喜歡直接下定論還是等獲得更多信息后耐心判斷？判斷型用 J（ judging ）表示，知覺型用 P（ perceiving ）表示。

感覺 & 直覺

你更相信自己的感官還是你的「第六感」？感覺型用 S（ sensing ）表示，直覺型用 N（ intuition ）表示。

MBTI 性格指標吸引了印象筆記認證諮詢師恩里科·馬勒的注意力。他認為，人們應該根據自己的性格類型來選擇自己利用信息的方式，從而更好地使用印象筆記。他能幫助客戶理解 MBTI 測試，並向他們提供最適合自己的個性化印象筆記使用方式。

歸類后，再歸個類

做完 MBTI 測試的你，可能會發現 MBTI 所測出的性格類型多達十六種。如果你想進一步再歸類，可以再用馬斯頓博士提出的 DISC 性格測試將它們歸為四大類。DISC 分別是支配型（ Dominance ）、影響型（ Influencer ）、穩健性（ Steadiness ）和謹慎型（ Conscientiousness ）的縮寫。MBTI 測試得分相近的人在 DISC 測試中可能就會被歸為一類。

D 型人格

Dominance

在 MBTI 測試中結果是 ISTP、ESTP、ISFP 或 ESFP 的人往往屬於支配型。支配型人格（ Dominance ）在公司往往會做到董事會或其他領導職位。

D 型人格喜歡：

• 項目符號列表

• 高 level 想法

• 大的願景

• 以行動為導向的說明，他們現在能做什麼？

支配型人格對細節不感興趣。因此，如果你與支配型人格的人共事時，盡量讓你們之間的對話簡單高效。至於一些工作瑣事，就不要和他們說了。

I 型人格

Influencer

I 型人格囊括了 MBTI 中的 INFJ、ENFJ、INFP 和 ENFP 四種性格。I 型人格的人生來就像外交官。他們樂觀、熱情、充滿魅力，十分善於交流。

I 型人格最喜歡：

• 能夠快速清晰地了解手頭話題與交談對象。

• 以客戶關係管理表格為模板了解一個人在某公司或項目中的角色以及與之相關的數據。

• 圖片、表格以及詳細的個人信息。

恩里科提到，信息過少可能會讓人感覺準備不充分；信息太多又會讓人感覺太過繁雜。因此，最好的方式就是用結構化的語言向他們提供信息，從而更好地讓他人接受。

S 型人格
Steadiness
S 型人格也被稱為穩健型人格，MBTI 中的 IDFJ 型屬於該種人格。他們樂於助人，性格平穩，對細節十分敏感，並且安於現狀。他們重視承諾，更適合成為「牙醫、圖書管理員、護士、國小老師、會計、連鎖店店主」。

S 型人格的人：

• 有既定規則則工作效率高

• 需要清單、儀錶盤

• 有體系，則工作效率高

• 喜歡化混亂為秩序

他舉了教師的例子，他說，「老師都要備課，他們可以把一整年份的教案存在印象筆記的一條筆記里，內含超鏈接可獲取教學材料。然後按計劃教學，每堂課完成後在複選框中勾掉這堂課。」

C 型人格

Conscientiousness

任務導向型，更加保守，易成為軟體開發工程師、創作人士、銀行業人士，喜歡以自己的方式做事，默默地反抗專制形式與體制。C 型人格對應 MBTI 中的 INTJ、INTP、ENTJ 和 ENTP 型人格，恩里科形容其為喜歡沉思、細心謹慎、深謀遠慮。

這種類型的人：

• 追求準確，一絲不苟

• 需要儘可能多的信息和細節

• 害怕批評，容易受打擊

• 喜歡自由的工作環境，不需要拘泥於既定模式或體制

將這些特點與 D 型人格（控制型人格）比較，就能看出他們之間很容易產生矛盾。因此，我們有必要了解同事的性格類型，從而以最適合他們的方式與其共事。

比如，如果你領導是 ESTP 型性格，就最好不要給他/她詳細的彙報，他/她可能很煩「不必要的信息」，而只想要高屋建瓴的結果。但是，如果你自己就是領導，ENTP 型的員工就很難在嚴格管理的項目體系中愉快工作。

恩里科建議在印象筆記中制定模板，幫助各種性格的人達到最高工作效率。有時候你得調整自己的工作風格，來適應其他人。比如，如果你是崇尚自由的 C 型人格，你就得為 S 型同事制定面板、清單，這樣才能獲得最佳成果。

而多做一些，不僅能表現出對其他人性格的體貼與理解，也能表現出你願意與團隊合作，高效率完成工作，不出幺蛾子，相信這一點是所有性格類型的人都會贊成的。

p.s. 在微信公號【印象筆記】後台對話框回復【性格測試】可獲取測試網址，看看你現階段是哪類性格吧，有更有利於你的工作喲~

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