期待Uber創始人卡蘭尼克能學習蘋果喬布斯再次回歸

歷史是所有人都無法改變的真相，現在的任何結果，對於未來的發展都有著重要的因果關係。昨天已經過去，今天還在進行，明天一切的未知，這就是我們的生活。卡蘭尼克作為Uber創始人，我認為他是一個優秀的領導者，但現在他失敗了。

創始人作為企業的最高領導者，工作中的心態一定是巨有超強的責任心，他會比任何一個人都渴望成功。但事實上，作為投資人，合作夥伴更加會關注眼前的利益，但對企業負責而言，創始人CEO的眼光會看的更加長遠。這也就導致會短期損害投資人及合作夥伴的利益，有時出局就會形成必然的結果。

可是，曾經的蘋果公司創始人CEO史蒂夫·喬布斯，也曾經因為管理經營問題，而離開自己一手辛苦創立的蘋果公司。然而在時隔11年之後又重新成為蘋果公司的最高領導者CEO，這當中是與他的反思，執著，運氣等因素構成的完美結果。

然而此時，我們所都人都無法感受Uber創始人卡蘭尼克的心情，面對這樣的一個結果，在內心需要承受多大的壓力與困惑。可是蘋果公司創始人CEO史蒂夫·喬布斯他做到了，至於卡蘭尼克是否也能夠做到，就會成為每個人心中的問號。我相信他不會因此而消沉，而會去尋找新的機遇。

我們通常會對已經發生的事實進行總結分析，但這隻能代表過去。未來的發展是不可預測的，就如同天氣一樣變幻無常。目前Uber還沒有公布新的CEO人選，新CEO上任后要花多長時間來解決歷史遺留問題，是否會產生新的問題，投資人能否對結果滿意都需要時間進行驗證。或許這件事情還能產生新的轉機，但都需要時間進行驗證。

執著的結果要麼會更好，要麼會更差，中間的變通未必是每個人都可以做到的，但我相信成功者都是非常執著並且善於變通。未來我希望卡蘭尼克可以重新振作起來，找出自身的問題，以更加成熟、睿智、勇敢的狀態，重新回到Uber並開啟新的里程。

最後希望我們大家都能夠從這件事情中，結合自身工作吸取經驗，並引以為戒，避免重蹈覆轍。因為這將不是最後一個創始人出局，而只是一個新的案例。非常期待卡蘭尼克能夠在不久的將來逆襲回歸。