谷歌員工因發表涉嫌性別歧視文章被解僱

8月7日周一晚間，谷歌以「部分言論違反公司行為準則條例」為由開除了28歲的軟體工程師詹姆斯?達莫爾（James Damore）。達莫爾發表的一篇內部備忘錄稱，女性與男性的生物差異導致了女性在軟體開發行業無法得到最大發展。他在文章中說，女性對人比對事物更感興趣，所以適合從事社會工作與藝術行業；而男性更擅長系統性思考，所以在編程工作上更勝一籌。這篇文章之後在社交網路上被瘋傳，引發熱議。網路上許多人評論說這篇文章再次證明了矽谷普遍存在的性別歧視和大男子主義。達莫爾則表示在文章發出後有許多谷歌員工私信他表示感謝。「我不是唯一一個這麼想的人。有些谷歌員工只是怕被開除不敢說出來而已。」

谷歌全球CEO桑達爾?皮查伊（Sundar Pichai）在給全體員工的郵件中聲明，谷歌鼓勵員工表達不同的觀點，但是反對對性別的成見。皮查伊寫道，「文章中說我們的部分員工因為先天原因而不如其他人適合這份工作。這屬於人身攻擊，是不能被允許的。」達莫爾在周一已經向國家勞工關係委員會發出投訴請求。該委員會將決定此次開除決定是否符合法律規定。（編譯：曾議萱 審稿：徐祥麗）