養老一直是人們關注的重點,隨著的快速發展,老齡化問題也越來越嚴峻了。而事實上,從2005年起,已經連續6年提高企業退休人員基本養老金水平了, 現在全國月人均基本養老金已經達到1300多元。
下面小編就為大家解答有關養老保險金的四個困惑問題。
(01)
企業必須給員工繳足「五險」嗎?
可以肯定的是,企業不交社保是不可以的,勞動法規定用人單位必須為員工交納:養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險,這五種是強制性交的。
如果企業不交保險的話,相關部門會對你企業進行處罰,並且影響到企業的一些年審。如果企業不給交保險,員工可以到勞動仲裁機構進行仲裁,仲裁是免費的。
(02)
養老保險繳滿15年就可以退休嗎?
答案是否定的,不能。從參加工作之日起,就應參加養老保險且需連續繳費。在此期間,只有升學、入伍、判刑、勞教期間不繳費,領取失業救濟金期間也可以選擇不繳費,除此之外, 應按規定連續繳費至法定退休年齡。
(03)
養老保險繳滿15年就不用再繳?
首先,我們都知道職工要按月領取養老金必須達到一定的條件:
1、達到法定退休年齡;
2、參保人累計最低的繳費年限滿15年。
只有滿足了這兩個條件,你才有資格向參保地社保經辦部門申請退休手續,領取養老金。
只不過,很多人在這裡會疑惑,那就是,我已經繳滿養老保險都15年了,可是現在只有40多歲未到達退休年齡,那麼以後還要繼續繳交么?
答案是:只要你還與用人單位保持勞動關係,那就得還是得按規定繼續繳交哦!
(04)
退休了就能領取養老保險?
上個問題已經表述了領養老金的兩個條件,因此一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
晚年是用來享受生活的,不要讓你的晚年生活有絲毫後顧之憂。相信在國家的努力下,的養老保險制度一定會不斷完善的。