員工辭職后，五險一金應該怎麼交呢？

五險一金直接關係員工在退休后的生計問題，唯有交滿15年後，才可以在退休后享受退休金補貼。如果交著交著就中斷了，那就會出現白繳的後果，那之前繳納的錢就白白浪費了。那麼，要是從原單位辭職了，五險一金應該怎麼交呢？

1，養老保險是有個人賬戶的，在辭職后可以採取這3種方式處理：

一，可以選擇停止繳費，雖然繳費年限中斷和個人賬戶積累停止，不過，只要停止繳費的時間不長，就不會有太大的影響。

二，個人全額繳納，也就是不中斷繳費，自己交之前企業交的那份，自己也花錢去交了。不過，這樣的話，似乎並不划算。

三，要是到外地謀職的，這時可辦理保險轉移手續，轉移到自己工作的地方。無論使用哪種方法，只需到新的工作單位繼續給原來的賬號繳費就可以了。

2，醫療保險同樣是有個人賬戶的，員工在辭職后的處理方法和養老保險基本上是一樣的。而醫療保險個人賬戶中的錢，持有者是可以在當地繼續使用的。

3，工傷保險、失業保險、生育保險與養老保險和醫療保險是不一樣的，是沒有個人賬號的。當職工辭職之後，這三種保險就會解除。值得一提的是，只要你的失業保險繳費滿12個月的，而且不是因為個人原因導致失業的，那失業員工就可以領取。

4，住房公積金也是個人賬戶的，個人與企業所繳納的費用，都已經行成了個人賬戶總額。員工在辭職后，就等於停止存錢了，但員工個人賬號的錢還是屬於員工的。只要符合公積金的提取規定，都是允許提取的。就算領取了，以後還是還想續交，也是可以的。