養老保險制度並非「陷阱」延遲退休不會降低養老金待遇

延遲退休的消息傳得沸沸揚揚，雖然方案遲遲未出台，但肯定已經是勢在必行了。

關於延遲退休，社會反映也是褒貶不一，勞動工人自然是早點退休；但是身在高位並且專業技術性強的崗位，當然是想可以晚些退休繼續在崗位上發光發熱。延遲退休就意味著工作時間延長，繳納社保的時間又多了幾年，而將來領養老金的時間又少了幾年。

從延遲退休的消息開始之後，社會上的種種擔憂不斷：聽說男的要延遲到65歲，假設從25歲開始工作，80歲壽終吧。男的過去60歲退休，交35年養老保險，將來能領20年養老金；以後65歲退休，那就相當於交40年養老保險，領15年養老金。交的時間比領的時間長那麼多，肯定不划算啊！

對於這個問題，人社部新聞發言人李忠回應稱，延遲退休並不會減少個人養老金的待遇，養老金的待遇無非是基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。即養老金和工齡是成正比的，延遲退休養老金也會隨之增長。

養老保險有關文件規定，50歲退休的月除數是190，55歲退休的月除數是175，60歲退休的月除數是139。月除數是隨著年齡的增長變小的，則越推遲退休，個體賬戶的養老金就會越多。

其實延遲退休，現在已成為全國性問題。據相關數據顯示，30年後發達國家面臨養老金缺口 或延遲退休至70歲

據聯合早報網援引共同社26日報道，世界經濟論壇當天發布一份報告指出，如果人口老齡化以目前的速度繼續推進，到了2050年，日本和美國等六個發達國家的養老金等支撐國民晚年生活的資金，可能出現總計224萬億美元（約309萬億新元）的缺口。報告稱，由於全球老齡化加劇、發達國家的平均壽命持續增長，日美等國有必要最晚在2050年把退休年齡至少延遲至70歲。