面對員工提出的加薪要求，領導常用的2個套路，實在是高！

職場中，很多人在公司里勤勤懇懇地工作，人緣也不是很差，業績還行。可是一年年過去，年紀變大了， 物價也漲了，卻始終沒見薪水漲。

終於，一天，你鼓起勇氣敲開了老闆辦公室的門。

當你唯唯諾諾的站在老闆面前時，還未說話，老闆已經知道了你的來意，無非就是加工資嘛，員工心裡的這些小九九是瞞不住老闆的。

提加薪，如果老闆答應，那肯定是諧大歡喜，說明老闆還惦記著你的付出；不過這種可能性太小了，因為每加薪一次，就意味著公司的賬上又要增加一筆開支。

但是呢，老闆也不會當面拒絕你，因為他知道，直接拒絕會讓雙方都沒有面子，而且顯得自己沒情沒意，他肯定會把話說得很漂亮，既沒給你漲工資，又讓你心裡留有希望。

老闆一般有以下兩個套路：

很多情況下， 通過以上這兩種行為，老闆就不動聲色地拒絕你的加薪要求了，但是，職場的朋友們也不要因此擔憂，因為老闆日後肯定會做出適當的調整，誰幹的多乾的少，誰該加薪誰不該加薪他都看在眼裡。這樣的套話只能用一次兩次，用多了必然人心渙散。

從自己角度呢，想要老闆給加薪，首先我們自己得提升，只要我們繼續勤奮工作，能力突出，業績表現好，很快好運會青睞於你！

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我是媛來思語，職場高管/職業生涯導師。