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為什麼實習護士沒有工資?!

為什麼實習護士沒有工資?!

今天,一個實習的小姑娘跟我訴苦——

「姐姐,這裡附近有便宜一些的外賣嗎?再這樣下去,我們都吃不消了,恐怕很快就喝西北風了!」

跟我訴苦的姑娘剛來這裡實習兩周,是個中專的小護士。她和幾個同學一臉苦惱的看著我,眼神里寫滿無奈和唏噓。

其實,她們的這種境況我也很同情,我也是從窮學生時代走過來的,有時候一頓飯吃多幾塊錢都會懊悔不已,精打細算地計算下一周期的生活費,捨不得看場電影,捨不得買身心宜的衣服。

我們醫院因為周圍企業的帶動,所處地段的物價比周圍要高一些,尤其體現在飲食方面。一頓飯沒有20塊錢根本吃不飽,何況這些實習的小護士正處於十七八到二十歲的年紀,身體需要量本身就高,護士的工作又很累,每天搬運病人,換藥、打針、翻身做護理,只要上了班,基本上屁股不可能挨著凳子,完完全全實打實的體力勞動,而這些都是建立在吃飽飯的基礎上的。

一直以來,我都對醫院的這種實習制度表示尷尬和困惑。學校每年都會派實習生到醫院,國家規定她們如果註冊,首要條件就是要滿八個月的臨床實習,同時規定每月必須繳納60元以上的實習費,遇到那些大一點的三甲醫院,實習費還會漲到好幾百塊錢一個月,同時還要收住宿費、空調費,生活費自理,應該說負擔不算輕。

按照相關規定實習護士是沒有工資的
理由如下:

實習護士是指在校生去醫院或診所實習。
學生實習期與畢業生勞動合同中的「試用期」是不同的概念。勞動合同中約定的試用期有工資,學生實習期應該是需要交學費的。
如果你說的是畢業生與醫院在勞動合同中約定的「實習」,等同於試用期,就應當有試用期工資。關於試用期工資,勞動合同法有規定是不低於80%。

據我了解,其他行業,如銀行、如能源等等工作單位,他們是要付給實習生一定的工資的,少則幾百,多則幾千。不管多少,都是進項,很少有既要幹活又要給錢的這種實習制度的。護士本身的工作就很累,即使初期,實習護士什麼都不會,但實習幾個月之後,在帶教老師悉心教導下,在科室的培養下,她們基本上都能當做獨立的護理員進行工作,夜班也能獨當一面。臨床上,我們也經常看到有的老護士坐在辦公室,指示實習護士做一些力所能及的事情。

實習護士不代表是免費的勞動力,我們的付出有時候不比正式的少。或許,我們會說她們什麼都不會,需要教,尤其現在中專的小護士,國中畢業就上了中專,專業知識非常欠缺,我們都弄不懂,何況她們?但哪個行業不需要師傅教就能獨立上崗呢?

作為曾經的實習護士,我也表示很無奈,也很為她們抱不平,回想當吃的實習難熬,經過幾個月的實習,當時就想,為什麼我們比其他人乾的活多,比其他人幹活累,比其他人跑的腿多,比其他人挨的凶多,天天累的筋疲力盡的,可是連個工資都沒有,哪怕一天給我們三頓的飯錢也好的,可是我們卻什麼都沒有,還得上裡面添錢,關鍵干不好還得扣錢哇。

我很期待護理前輩們,能給實習的護士謀得一些實實在在的利益,比如實習工資。對於不好好工作的實習護士可以扣,對於實習好的護士應該給予一定的補助,起碼生活上的補助還是應當的吧?

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