我為何如此在意他人的評價！

工作上，小薇兢兢業業，卻一直工作平平，沒有升職加薪的機會。在這家公司工作3年了，除了第二年象徵性加了500塊之外，薪資福利上再沒有任何提高。

眼看比她入職晚的同事有的被提拔，有的佯裝辭職實則要挾加薪都得到了自己該得的，只有她一直默默工作，紋絲不動。她經常想，她在別人的眼中，也許就是個大傻子，大怪物。

不是小薇不缺錢，不想升職加薪，而是小薇不自信，太在意他人評價。

有兩次小薇也想像同事那樣，提辭職然後領導以加薪來挽留，但領導算準了小薇並不是真心想辭職，愣是用精神鼓勵：繪藍圖畫大餅、稱讚美言、外加請了一頓大餐就把她打發了。

那之後，小薇工作還更起勁了。而這在其他同事看來，簡直覺得不可思議。背地裡更是看不起小薇，覺得小薇活得太謙卑，太低賤了。

可不是，三年的職場生涯，小薇一直活的小心翼翼，謹謹慎慎。為了求生存，她經常違背自己的意願去迎合同事，迎合上司，甚至迎合客戶。而她的示好，她的退讓，她的謙卑並沒有讓她贏得更好的口碑，反而讓別人覺得她是一個可有可無，完全不必看重，完全不必放在眼裡的小角色。

儘管工作上貢獻很大，但比起那些「會哭的小孩」她永遠都不是主角。小薇時常感到鬱悶，她經常跟自己說，「我都已經退讓到角落裡了，你們還想讓我怎樣呢？我還能怎樣呢？」

前幾天發生的那一幕，讓小薇徹底「印證」了自己的低微。

小薇從樓道里經過，看到大老闆迎面走來，看似也看到她了，當她很努力很積極地去打招呼時，老闆壓根沒有理會她，直接走過去了。

這讓她非常難過，她想了一晚上，她不明白，老闆明明認識她，為什麼要裝作不認識？

為什麼連個招呼也不和她打？難道是自己想辭職要求加薪的事被老闆知道了？

難道是自己工作中犯了什麼錯誤她還不知道？

那一晚，小薇一夜未眠，她決心辭職。她不想再卑微地、小心翼翼地和這些同事這些領導相處，在一個不認可自己的單位里浪費生命。

她決心自己強大起來，她要換一家單位，她要活出自己的個性，她要堅持自己的原則框框。

小薇辭職時，上司一下子慌亂神，因為他再清楚不過，哪裡去找小薇這麼踏實的下屬，而總是耍小聰明的上司哪裡料到自己這次失算了。任憑他提出加薪3000的條件再三挽留，小薇也不再回頭了。

沒幾日，小薇就接到了客戶的電話，客戶說得知小薇離職了，也不想再和小薇的原單位合作了。

因為小薇的認真負責讓客戶踏實，並邀請小薇到自己的企業去任職，薪水足足是之前的2倍。

後來，小薇從同事那裡得知，那天大老闆和他在走廊里碰到時，是因為大老闆正在入神地想事情，說是要物色一個新部門主管人選，大老闆反覆思考覺得小薇是最合適的人選，因為小薇成本低。

聽聞，小薇冷冷地笑了笑，一句話都沒有講。