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決勝秋招︱怎樣通過自我介紹征服HR?看這一篇就夠了!

《自我介紹1︱別人的自我介紹讓HR感覺「?」,而你的讓她覺得「。」

自我介紹是求職者非常好的自我展示機會,成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣,讓她對求職者的話很想聽下去,勾起好奇,瞬間在心裡產生「咦?」的感覺,潛台詞是「原來是這樣呀,真不錯」。

而失敗的自我介紹不能吸引HR的興趣,她聽了之後沒什麼特別的印象,只會在心裡產生「哦。」的感覺,潛台詞就是「你就是說這些呀,我知道了」。

怎樣做一個讓HR感到「咦?」而很想繼續聽下去的自我介紹呢?

我教大家5步技巧:

第1步,介紹基本情況,包括姓名、學校、專業、畢業時間、應聘崗位等。

第2步,結合應聘崗位要求,介紹自己以往經歷中與崗位相關的經驗,用案例和數字說明成績。

第3步,介紹自己與應聘崗位相關的知識或者能力,說明自己為這個崗位做了哪些準備。

第4步,介紹自己與崗位相關的性格特點和素質(最好是任職條件里明確要求的),說1-2點就好,用一個例子做具體說明。

第5步:介紹完以上核心內容之後,用一句得體的話作為結束語。

《自我介紹2︱自我介紹怎麼說,才能讓HR一下子記住你?

教你5招,做出讓HR印象深刻的自我介紹。

第1招:解名字。

當求職者只有30秒時間做自我介紹時,解析自己的名字是最好的選擇,你可以說明父母取名時的期望,或說明名字的典故,或說明自己名字和某些名人有相似之處,讓面試官在最短時間內記住你。

第2招:貼標籤。

如果求職者有1分鐘時間做自我介紹,當解釋完名字之後,求職者可以給自己貼個標籤。也就給自己做定位,在自己名字前面加一個定語,這個定語可以反映求職者某方面的特長,恰好又和應聘崗位描述是相匹配的,這樣可以加深面試官的印象。

第3招:講故事。

當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時,在解名字和貼標籤之後,一定要講一個細節生動有趣的故事,對前面說的標籤進行解析,對標籤進行「畫面化」闡釋。

第4招:說亮點。

如果你有獨特的經歷,那麼你的自我介紹也不妨跳出大眾化的介紹模式,把自己經歷中一個獨一無二的亮點介紹出來,這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。

舉個例子,有一名求職者曾經徒步行走西藏,西藏在很多人心中都是非常神聖的地方,這種徒步穿越的經歷並非普通人能有的,所以他每次自我介紹都圍繞著這段經歷展開,每次都能博得面試官的青睞。

第5招:拉關係。

求職者可以在自我介紹中將自己與應聘單位扯上關係,如果可以說得巧妙,不但不會引起HR反感,還會給他們留下特別深刻的印象。

某位同學在面試銀行的時候,他的自我介紹是圍繞銀行三個英文字幕展開的,BOC(Bank of China),分別代表Balance、Opportunity、Collaboration,然後將自己的經歷融合進去,讓面試官眼前一亮。

《自我介紹3︱面試時做自我介紹,如果這樣說,你就贏定了!》

1、怎樣說明自己溝通能力強?

幾乎所有的求職者在面試中都會說明自己溝通能力強,但很多人對溝通的理解並不到位。

「溝通」這個詞本身就蘊含了三層含義,首先是表達自己的想法,其次是了解對方的想法,最後是達成雙方認為一致的結果。

因此,求職者在表述自己「溝通能力強」的時候,一定要舉例說明,不僅描述溝通的「過程」,還要把溝通「結果」呈現出來。

2、怎樣說明自己學習能力強?

很多求職者想表達自己「學習能力強」,往往脫口而出,雅思XX分,六級XX分,排名在院系XXX,拿過XX獎學金。

其實,面試官問的是更廣泛的學習能力,比如,接受新事物的能力,對工作快速上手的能力等等,不僅限於學業和成績。

比如,你可以說,你學校沒有photoshop公共課,你通過網上的教程來自學,現在可以熟練進行日常圖片處理。

3、怎樣說明自己執行力強?

如果求職者想表達自己「執行力強」,也最好舉例說明:

你可以說,我沒有拖延症,凡事都不會拖到最後一刻才做,都在規定時間內提前完成,給自己留下富餘的時間,可以檢查修正優化。比如,我的畢業論文要求X月份定稿,我在今年X月份就寫好初稿了,比很多同學都早很多。

《求職故事︱她的自我介紹是2+2+1,聽完我就想發offer了》

青青是西安郵電大學工商管理專業的大三學生,應聘我團隊的產品運營實習生。

在電話面試中,她的自我介紹深深吸引了我。

她是怎麼說的?

她說她的個人經歷可以用一個公式來概括,那就是2+2+1。這是什麼意思呢?

公式里的第一個「2」,是她參加過2次全國大學生創新挑戰賽,都獲了獎。

公式里的第二個「2」,是她參加過2次社會實踐項目,都是與公益相關的志願者服務。

公式里的最後一個「1」,是說她有組織策劃線下活動並成功執行的經驗,還舉了一個詳細的例子。

之後,青青對2+2+1的每一項具體內容都做了具體闡釋,應用了STAR原則,介紹得非常清楚。

其實,聽完她介紹,我心裡就開始想發offer給她了……

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本文為作者原創,未經授權不得轉載



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