選調生工資待遇是多少？發展前景和晉陞優勢有哪些？

對於選調生的工資待遇這個問題，不同的省份、不同的地區、不同的級別，工資待遇都是不同的。

從工資分配上來看：

選調生和公務員是相同的，都會有一年的試用期，在此期間只有試用期工資，第二年定級，定為科員二級；工資待遇同一個市裡的各個縣情況都不一樣，有的縣高有的縣低，工資待遇從800元至1800元不等。

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從級別上來看：

碩士研究所直接正科待遇，大學部生三年後副科職務（目前全國大部分沒有完全落實）；而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。

對於大學部學歷的選調生，工作地點會安排在鄉鎮，享受科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是三年，轉正之後的待遇是副科職位。

對於碩士學歷的選調生，工作地點也會安排在鄉鎮，享受副主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後會享受正科待遇，是鄉鎮黨政副職。

對於博士學歷的選調生，工作地點會安排在縣（市、區），享受主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後是副縣級職位。

整體來說，選調生待遇在公務員中屬於一般類；選調生工資水平在所在地區各種職業中屬於中等；就新人的工資待遇而言，不算低了，但是增長曲線平緩，工資增長潛力很成問題。

選調生的報考條件是什麼？

1、高等院校品學兼優的應屆大學大學部及以上畢業生;

2、具有2年以上基層工作經歷的大學生「村官」。

（註：部分省份有黨員、學生幹部等要求）

選調生有哪些優勢？

• 工資定級快；

• 優先錄取資格（公務員）；

• 跨區報考不受限制；

• 提拔相對較快。

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選調生4大優勢

除上述4點優勢之外，相比公務員薪資待遇較好，且崗位競爭壓力相對較小。

選調生如何晉陞？

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選調生成長軌跡

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以上為選調生考試的一些基本介紹，後期還會為大家提供更多選調生考試資訊及備考乾貨，大家對選調生備考還有哪些疑問，歡迎積極留言！