有哪些大部分人知道得太晚的職場建議？

初入職場，大家有哪些大部分人知道的太晚的職場建議？

@夜風：

1、不要拿公家的事當自己的事辦，一定要分的清楚，否則會受傷。不是你付出全心全意就能解決問題的，態度決定一切是騙人的，決定一切的是方法。

2、比規章更有約束力的是規則，規章可以看，規則需要悟。順應規則，規章有很多時候是可以突破的，遵守規章，卻終究無法對抗規則的力量。

3、不要講對錯，只要講利弊。職場不是實驗室，對錯沒有那麼重要。

4、不要試圖不得罪任何人，不得罪任何人終將得罪所有人。關鍵是要知道，哪些是可以得罪的，別得罪錯了。

5、別把自己干成「大拿」，干成了就把自己拿住了，領導不敢提拔你，提拔了你，誰幹活啊？

6、不要怕領導發現你的缺點，沒有缺點的人不會讓領導賞識，只會讓領導害怕，因為沒人相信這個世界上有沒缺點的人。

@利鋒：

1、你干好什麼事情才喜歡什麼事，而不是喜歡什麼就能幹好什麼，畢竟不是人人都能幹自己喜歡乾的事情。干好你手頭的事情，別拿工作的內容噁心自己，只要不是違法的職業，就努力干好，慢慢你會喜歡上的。

2、客氣比親近要保險。和同事開玩笑別黑臉梗，缺陷梗，黑一些輕鬆的梗時也可以適當自黑。另外，別人能自黑不代表你能黑別人。交淺切莫言深，不是說別人多陰暗想害你，你說你口味很奇特，喜歡某個同事家的狗狗，我幫你保守秘密也很辛苦的好吧，畢竟不是人人都那麼八卦。

3、接發郵件注意主題標寫清楚，方便他人查找，附件名稱標寫清楚方便人家查看，存檔。

4、別的部門來合作的時候，沒人拍板你就接下來，你搞定了他們下次還找你，久而久之別的部門對你的評價，你上司對你的評價都是水漲船高，畢竟你是部門對外掌事的。

5、別在背後說人壞話，要不斷說各種人的好話，你別管別人能不能聽到，你說的多了，別人總是能聽到的。

6、不要抱怨，大家我不是你的情緒垃圾桶，工作上誰沒點糟心事，大家都想開開心心來上班，開開心心下班，就算做不到開心也期望心情舒暢，你就別添堵了。

7、能搜到的簡單的問題，能動腦子解決的問題，不要老問人，大家都忙的連軸轉，我不想當你的度娘。

8、雖然我很討厭辦公室政治，但是天花板效應決定了組織資源就這麼多，你們來爭吧，最後能活下來的就去做老大。當然，這個得做到管理層才會涉及，專員們注意別做炮灰就好。

9、學會期望值管理。

10、保持旺盛的學習與輸出的熱情，你們可以在脈脈中搜「光亮品牌傳播」的彭偉老師，買他一單關於品牌的服務，並趁機加他的微信，然後你就能打開新世界的大門了。

人們太渴望可以有人告訴自己改幹些什麼，以至於他們會聽任何人的話。經驗這個東西要看，別全買賬，自己多多小馬過河，年輕人嘛，別怕坑多，共勉。

@張宇：

1、給自己制定一個5年規劃，充分利用這段時間進行多元化學習，將自己培養成一個複合型人才，不計較金錢；

2、在工作中積累人脈，多參加活動，有自己的社群圈，培養自己的社交能力；

3、畢業初期最好從銷售做起，可以快速提升工作經驗和社交能力；

4、多讀書，但是一定要跳出書中的邏輯思維，形成自己的思維模式

我是職場小白，那就引用一句我哥說的一句話吧，他一名很優秀的大區經理，他曾說：「做銷售，當你在底層的時候你會覺得每個月都有業績要求，覺得很累，甚至有時候偷懶都可以，反正有底薪賺，當你的職位做到高一點層次的時候，可以和領導接觸的時候，站在他的角度想想問題你就會明白為什麼領導要業績了～」領導上面也有領導，他上面的領導也要他的業績，領導呢也要養家糊口，孩子需要錢，家裡需要錢，壓力很大！做銷售大家都知道靠底薪生活那是絕對不行的，所以，你在幫領導解決問題的時候也是在幫自己解決問題，完成業績對大家都好，你說工作也是一天，吃喝玩樂也是一天，那為什麼在工作的時候不好好努力呢，至少沒人和錢過不去。

分享一下，大家共勉。