事業單位招聘不用考試？開什麼玩笑！

每年臨近事業單位招聘考試，各個考生內心既激動又害怕，畢竟每年考試都猶如千軍萬馬過獨木橋，能夠順利進入事業單位還是比較困難的。2016年改革以來，已經取消醫院和高校事業編製，不知道說是高興還是憂愁啦！這時候有人說，會不會改革將「逢進必考」的制度給取消啦，從此就不用考試啦！

哈哈哈.............我只能說這是一個美好的願望而已。畢竟「逢考必進」對於廣大考生來說還是比較公平的，如果把考試都給取消啦，那麼考生的公平又該通過什麼方式去維護？因而我們還是不要想將考試給取消啦，至少現在不會，以後可能就看改革啦，現在想要進到事業單位的小夥伴還是需要考試的！

不過也有例外的，像人才引進，他們就是不需要考試，直接通過面試就可以啦！高級人才引進計劃一般都是引進具有高級職稱或是博士學位的高層次人才以及其他急需緊缺人才。艱苦邊遠地區事業單位招聘工作人員可適當放寬年齡、學歷條件，對大學大學部以上學歷和中級以上職稱人員以及急需緊缺人才，可採取面試、組織考察等方式公開招聘。

除啦高級人才引進，難道就真的沒有可能不用考試？這可能我沒有辦法回復，但據說有些身份實行一些新的招聘方式。

事業單位改革，其招聘方式也會更加靈活多變啦，但總體還是會平穩有序。本著公平公正的態度，招聘人才，因而想要進入事業單位的小夥伴，認真複習，好好加油吧！希望各大考生通過自己的努力都可以進入自己夢寐以求的單位。

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