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山東棗莊最低工資標準6月上調 已連續8年上漲

山東棗莊最低工資標準6月上調 已連續8年上漲

原標題:山東棗莊最低工資標準6月上調 已連續8年上漲

近日,記者從山東省棗莊市人社局獲悉,從2017年6月1日起,棗莊市最低工資標準再次提高,分1640元和1470元兩檔。自2010年以來,棗莊市最低工資標準已經連續8年上調。

按區域經濟發展水平,調整后的全省最低工資標準分三檔,分別為1810元、1640元和1470元;小時最低工資標準分別為18.1元、16.4元和14.7元。棗莊執行其中的兩檔標準。市中區、滕州市執行第二檔標準,月最低工資標準由1550元調整為1640元,小時最低工資標準由15.5元調整為16.4元;薛城區、山亭區、嶧城區、台兒庄區執行第三檔標準,月最低工資標準由1390元調整為1470元,小時最低工資標準由13.9元調整為14.7元。

據了解,月最低工資標準適用於全日制就業勞動者。小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。調整后的最低工資標準從2017年6月1日起執行。

根據原山東省勞動和社會保障廳《關於最低工資執行中幾個具體問題的通知》中相關規定,最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位,支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的,應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、哺乳假等國家規定的假期期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。同時,延長工作時間的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇;按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等)不包含在最低工資標準內,需由用人單位另行支付。

此外,用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不計算在最低工資標準里。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金則包含在最低工資標準之內。

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