記住：老實人成為領導信任的人，唯一方法就是少做，多說！

在職場的交往中，學會說話是一門快速取得領導信任的功課，你老實能幹，卻遲遲得不到重 用，而「會說話，少做事」的人就能連連升職與加薪，這就是其中的差 距！

有句老話說得好：好的開始，就已經成 功了一半，那麼，在合適的場合，說出正確的話語也是同樣重要的！在團隊中，會說話的人知道提前與同事們進一步溝通，看看我們需要達到的目的是什麼？標準是什麼？計劃是什麼？把做事的流程先搞出框架，再把具體的工作細分到每個人身上！

這樣做事情，遠比只會做事強太多了，讓團隊的人都知道自己需要做的事情，在工作有條不絮的進行，大大提高了效率！當然，你也可以只做事情，不說話，但你這樣做的話，領導就會把你看成不善於處理職場的人際關係，以至於被同事們整體排斥，對於這樣的人，領導是絕對不會重用的！

更重要的是，在公司裡面，所有的資源都是有限的，領導會把這些進行合理的分配，而會說話的人，為了得到這些資源，比如升職，加薪，補貼，獎勵等，他們會故意營造出積極肯乾的假象，快速的獲得領導的信任，自然在領導心中就認為他是一位時刻為公司奮鬥的好員工形象！

會說話，少做事，把有限的精力與時間放在研究領導的喜好上，能不取得領導的信任嗎？絕對是可以的，沒有之一！

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