廣告公司需要什麼樣的實習生？

著作權歸作者所有，轉載請聯繫作者獲得授權。作者：趙圓圓，， ID：addogking

我之前曾說過，實習要趁早，趁你最便宜最有活力的時候，早早的在 4A 啊外企啊 BANT 啊蹲個坑混臉熟，不然等大四畢業了再投簡歷，你的競品就是那些在小公司摸爬滾打了一身本領，已經有二、三年實戰經驗的老炮兒了，那時候你要再想進好公司，太難了。

找實習單位其實也是一件很黑科技的事。因為就身邊的小朋友來看，很多人不知道自己該去向哪，能做什麼，每一步都是試錯，但留給你的時間真的不多。

今天我們花一點時間來探討廣告公司需要什麼樣的實習生。（其實就是我叨逼叨）

首先說，廣告公司不需要什麼樣的實習生。

殘酷地說，下面這幾類人，我不想要，廣告公司也不想要，要來也不知道能幹嘛。

• 不想要高中生。

• 不想要大二以下的學生。

• 不想要每周只能上兩天班的學生。

• 不想要把廣告公司當成一個社交場的學生。

• 不想要實習期只想著吃喝玩樂的學生。

站在學生的立場

你會想：我每個月全勤上班的實習補助可謂「微薄」，一天幾十塊夠個屁啊！幹嘛要賣命，就在廣告公司感受一下行業氛圍，當一個面帶微笑的圍觀群眾不好嗎？度過短暫的幾個月，敲個章，返校。

站在廣告公司的立場

我招你進來是給你敲章的？你幫我填什麼坑了？你創造什麼價值了嗎？比如奧美的一個工位，年固定成本是 10 萬塊，不管放什麼人坐這，公司都沒有教你學東西的義務，更沒有讓你來這裡感受氣氛培養氣質的責任。

你坐這裡的第一秒鐘，所有的標準都是一個正式員工。

舉個栗子：

我的組裡曾經來過很多台灣的實習生，有些還是白髮蒼蒼的校長帶來的，校長很謙遜的鞠躬握手，說：讓您多費心了，這些孩子我們教的不好，望多指導。我有些受寵若驚，又羨慕他們有這麼好的校長。

兩年前，兩個台灣姑娘做設計實習生，和我們一起上班下班加班，虛心地學習，只要交到手頭的工作，都會以「正式員工」的水平苛求自己，交出來的 PPT 毫不生澀。每天說「不會」的時候，只有在你對她們說「謝謝」之後。

幾乎每個台灣實習生臨走都會給我手寫一張小卡片，讓我感動的一塌糊塗。後來世紀商貿搬家的時候，我收拾出來十幾張卡片至今捨不得扔。

另一個栗子：

我曾經舉過，一個叫「herman」的女孩子。這個名字來自於她的腳踏車。

她進組的時候打算做 Planning，但當時這方面沒太多業務在做，我叫她寫了一篇「奧美紅坊」的微信，出乎意料，寫得很好。沒人教，依舊知道怎麼追熱點怎麼搭文章框架，完整且精彩。

後來她轉去做了 AE，每天跟進溝通肯德基的項目，和其他正式員工一起加班到過半夜，很拼。在她身上，你看不到一點斤斤計較，只要給交給她的工作，她的反應都是——那我試試。每次做出的結果都讓人拍手稱讚。這是廣告公司想要的實習生。

還有愛德華、anymore、nimo、羅勒醬、小包子等等，都是從大四開始一直做到畢業，都變成了我的心頭肉，我去問人事要名額，又哭又鬧也要把他們招進來。

這些都是優秀實習生的模版，也是未來必然成功的典範。

好了繼續回到正題，那麼當你通過招聘網站、某家公司的微博或微信公眾號知道了招聘需求，成功應聘成為實習生之後。

該干點兒什麼？

1.保持在座位上

你可以去廁所，去樓下買咖啡，中午吃飯用餐。但是希望除此之外的時間，你的同事、你的領導都可以找得到你，下班要走，也跟領導打個招呼。因為廣告公司開會的時間比較沒準兒，尤其是跟客戶的 concall，所以大家隨叫隨到是常事。當找你的時候，你沒了，下次再找，人還不在！第三次就不是很想找你了呢。

這就跟談戀愛一樣。第一次給你發消息，在忙。第二次給你發消息，還在忙。第三次，你忙吧，好好忙哈。將心比心，不要搞雙標。

2.不要趴著睡覺

不是說趴著姿勢不對，是睡覺不對。我曾見過一個實習生居然在會上睡著了！對不起，你在學校養成的午睡習慣，到公司里真的沒有了。

你可能覺得：大家都在工作的時候，我好像沒事兒啊？睡會養精蓄銳吧。相信我，睡一會養不出什麼精銳，養出一身懶骨頭倒是可能。

如果實在沒事，去請教身邊的廣告老狗，該看點什麼，該上哪個專業網站，或者隨手借一本別人桌上的專業書，看看也好啊。

做公關，就看看最近公關圈出了什麼新鮮事；做 social，就悄悄刷新浪微博看今天是什麼熱點；如果是做直播投放，就鑽研一下幾個直播平台究竟有什麼不同的內容；做客戶的日常維護，就找找看競品最近有哪些市場動作，總之不要睡覺。

等你老了，工作幾年之後會發現，當年你實習睡的每一個午覺，都變成了無數個晚上窮的睡不著。

3.好好打雜

打雜，一個看起來頗有下崗氣質的辭彙。實習期工作的重要組成部分就是，打雜。

在廣告公司，你可能會接觸到：做一張 KV 或者寫一句 Slogan，訂一張機票或者填一個月的報銷，開一個小時的電話會議，或者參與一個價值百萬的比稿，給團隊 Team Building 訂零食酒水，或者給你即將累癱的老闆倒一杯立頓茉莉花茶。

這可能都是你的工作範疇，你能做什麼，能做好什麼，甚至做完能從中收穫到什麼，看天意，更看你的努力。

羅伯特·德尼羅的《The Intern》，睡不著的時候可以看看，一個 70 的老爺子是怎麼做實習生的。是石頭放在哪裡都會砸腳，是金子放在哪裡都會發光。

4.說「不」的底氣

看完前幾條，你感受到一點點挫敗和失望吧——我不能做這個不能做那個，就是被牽著走毫無主動權，絲毫體現不了我的獨特性和自主性，說好的特立獨行呢？

要我說，也許你上學這十幾年已經攢了一身的本領，憋的兩眼冒火，本來是打算進公司就給 CEO 一個大耳刮子，然後掀起一場行業革命，顛覆互聯網新經濟，踏平嘎納廣告節。

但對不起，工作幾年之後，你如果也開始帶實習生了，就覺得那所謂的「少年張揚」大部分都是「少年荒唐」，連一份基本的 Brief 都寫不好，就不要吹牛逼要當總經理了好吧。

請，先，把，每，一，件，小，事，都，做，好。

算數據的時候多敲幾遍計算器，看合同的時候多審一遍小數點，點擊群發之前檢查一遍錯別字和標點符號。當你確認自己沒錯，就可以趾高氣昂地對來找麻煩的人說——「老闆，這個地方你錯了」。

是的，做好小事就能讓主角光環輪流轉，你要足夠優秀，足夠認真，配得上這頂光環。

5.做一個 nice 的人

做一個 nice 的人，不是耐撕的人。公司請你入職不是演宮心計的，也不要把肥皂劇的劇情帶入現實，沒有那麼多上司閑的蛋疼想迫害你，演得好也沒有盒飯拿。抱著撕逼小能手的心進來東攪一攤西攪一局，你的同事「攘外」已經夠耗費心力了，不想把有限的精力放在無限的「安內」上面。

希望你和大家和平相處，看到每個人身上的閃光點，他們為什麼會進來這家廣告公司，負擔起她們名符其實的責任。不要總覺得這個不如你那個比你笨，他們能做到那個位置，總有你尚不知道的工作實力。

跟其他員工相比，實習生的優勢在於，我本人就是白紙一張。白紙可以變成梵高的畫，可以變成人見人愛的人民幣，可以變成記錄靈感的 Moleskine 筆記本。如果你足夠幸運，你可以在實習期間了解廣告公司同仁們的運作方式，究竟是 Creative 更適合你還是 AE ？如果 social 不適合你的氣質，是不是有機會轉去其他組？當然，想這些重要且現實的問題的同時，除了考慮這家公司能帶給你什麼以外，能評估下自己可以給公司帶來什麼，就更好了。