職場潛規則：老闆提拔最快的不是幹活多的員工！

公司里，老闆交代的事情，積極主動的員工都能把事情做好，但這一類員工卻不是老闆所要提拔的。

那麼，對於老闆來說他最希望提拔誰作為他的左右手呢？

答案很簡單，是獲得領導信任的公司員工。老闆身邊的人一個比一個聰明，但是他們絕不會有實權，想想你領導身邊的人就知道了。

那麼，在老闆眼中，值得他信任的人有什麼特點呢？

第一、沒有大腦功能

在老闆面前絕對不會展示出自己獨立思考的能力，凡是老闆說的話都是舉雙手贊成，並且是堅決地執行。在老闆面前，自己絕對沒有大腦功能！

第二、無隱瞞

在老闆面前絕對不會撒謊，不管任何時候都會將真話第一時間告訴老闆，而在老闆眼裡，最怕的員工就是你說話做事不透明！

第三、不爭鋒

每個人都有自尊心，作為老闆那更不用說了，老闆所帶的員工只要取得了成就，所有一切成就都該是老闆第一位，也就是告訴你任何成績都是屬於老闆領導有方！

不信你試試，當你開單了，老闆誇你做的不錯，你還得意你就慘了，此時你該功歸結到老闆身上。

在職場中，員工聽老闆的話，說話做事透明，做人本分就是值得老闆信任的，也是職場老闆的最希望提拔的人選！