年薪30萬以上的人，具備的五大特質

在職場上，高薪收入是每一個人的追求。年薪30萬算是高薪收入。年薪100萬以上者，可以說是職場中精英人群。是處在職場金字塔頂端的人。那麼這些職場天驕與普通的上班族什麼不同呢？

根據對高收入人群的研究，結果發現他們都具備五大特質，可能某些白領具備其中的一兩條，但是全部都具備的人，幾乎沒有。換句話說如果你具備了這五條特徵，遲早也會成為高收入人群。

一、嚴格要求自己，訂立超高目標

每個人都會對自己訂立目標。一般一個人的收入，基本上和你的目標完成度和能力成正比的。這樣也就不難理解為什麼超高收入人群，要給自己訂立超高目標了。一般這些高收入者是公司的管理層，或是銷售和技術精英。一般這些人的收入是同介人收入的兩倍。也就是這些人對自己的要求比較高，領導要求做到100%,而這些人會主動做到200%，這也是高收入的訣竅所在。

二、非常有主見，善於表達意見

基本上在開會的時候，很多職場菜鳥都希望沉默不語，企圖矇混過關。而這些高薪者，只要有機會就勇於表達自己的意見，絕不隨波逐流，把想法說出來探討，就是訓練提升的過程。一般勇於表達自己觀點的人要比普通人的收入高出50%以上。

三、每天列出詳細的工作清單，並根據重要程度排序

高收入人群最重要的一個習慣，就是列清單。每天把自己要做的事情列一個清單出來，並根據重要程度排序，根據事情的輕重緩急，每天先做最重要的事情，這樣事情即使不能都做完，最重要的事情做完了，收穫也能達到最大化。

四、喜歡主動找機會充電

高收入者的一個明顯特點就是抓緊一切機會成長自己。主動尋求培訓的機會，每年都會安排至少一次的進修。大多數高薪者每年進修的次數不少於3次。喜歡學習，抓緊一切機會充電是這些人的顯著特徵。

五、每周工作時間比較長，工作強度大

高收入者每天的工作時間基本在10小時以上，想要取得成績，每天沒有時間上的付出，是不會達到理性的效果。那些取得非凡成就的人，每一個都是工作強度很高的人。

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