在每年的公考百萬大軍中,除了龐大的應屆生群體,也有相當一部分屬於社會在職人員,社會在職人員在報考公務員時候,選擇職位會比應屆生更加謹慎,因為在職人員不僅需要考慮學歷、專業等要求,還要考慮工作經驗問題
什麼是社會在職人員?
1.國有企事業單位在編、在職人員
2.私營企業、外資企業在職人員
3.落實了工作單位的大學應屆畢業生
4.已經派遣過,及時未落實工作單位或者戶口仍留在原就讀學校的應屆大學生
社會在職人員參加公考的優勢
1.地方公務員考試一般沒有應屆非應屆的區別。省直、市直機關的職位一般都有「兩年以上工作經歷」的要求,而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。
2.因為已經有一定的工作經驗和社會閱歷,社會人員相對應屆生來講更「成熟」,看問題的角度更加全面,在申論作答及面試環節中比應屆生更有優勢。
3.利用「工作經驗」優勢選職位
社會在職人員比應屆畢業生最明顯的一個優勢就是,擁有工作經驗,有工作經驗的考生報考職位的時候,建議「就高不就低」,如果你有5年、3年、2年及以上工作經驗,優選選擇要求5年、3年、2年及以上以上工作經驗的職位,這樣可以減小競爭力度,對工作經驗無要求的職位如果符合條件也可以報考,但這些職位意味著應屆生也可以報考,競爭會更大。
社會在職人員報考公務員需注意 因為社會在職人員需要工作,所以在時間和精力上相對有限,所以報考前一定要想清楚自己為什麼要報考,認真審視現在的工作和想報考的公務人員職業發展,結合自身情況,提前做好備考工作,既然決定了就要堅定信心,勇往直前,克服在職時間和精力上的不足,利用業餘時間多多準備。