事業單位臨時工注意啦，這些政策的實施有望做到同崗同薪！

臨時工究竟是什麼工，他們到底是為何而生?話說是事業單位正式編製員工不夠用，額外聘請的合同工。話說同工不同酬的起因就因為這麼一個現象的存在。但今年又是不平凡的一年，改革文件接二連三地出。如果這些政策的實施，他們翻身就有望啦。

人社部新聞發言人曾名確表示，將建立健全以合同管理為基礎的用人機制，繼續擴大聘用制度推行面，研究提出解決編外用人問題政策思路，研究制定高校、公立醫院不納入編製管理后的人事管理銜接辦法。資料顯示，目前在編的事業單位人員中，大約有800萬是醫院工作人員，高校職員的佔比也較大。如果針對高校與公立醫院的編製創新改革啟動，將涉及上千萬人的利益。

以下是小編我了解到的政策實施方案：

這些政策的實施是不是編製內外福利待遇一樣?這.............還有一段比較長的路要走啦!不過除了養老，在編內和編外人員的待遇執行現有的政策以外，在晉陞職稱、薪酬水平、學術地位等其他方面要努力做到同崗同薪同待遇。

其實我們一直都在羨慕編製內的職員，那麼我們有沒有想過他們為何有編製，而自己只是臨時工。他們背後默默的付出，你們有看到?想要一樣的待遇，我覺得最直接和最快速的方式就是考一個編製。好好努力吧，相信各位親都有這樣的能力，只是讓自己的借口侵蝕啦，一旦挖掘出來，必定成事。

申論技巧：申論文章高分複習法

在事業單位申論考試中，申論作文作為壓軸題，其難度考生是有目共睹的。那麼如何才能有針對性地提升申論寫作能力?今天小編就為大家談談申論作文要如何複習。

第一，動筆去寫是前提

想要高分拿下申論作文需要考生有一定的寫作基本功。那麼，考生可以注意以下兩方面問題：一方面，把近三年考過的申論寫作題試著寫一遍;另一方面，針對時下最新的一些時事熱點寫一些練筆的短評，以增強自己寫作的基本能力。

第二，反覆修改是關鍵

考生在寫出範文以後，更為關鍵的是能夠對自己的文章進行適當修改。同樣，需要注意兩方面問題：一方面，要對文章中的語言進行修飾，使之更具有文采;另一方面，對文章中論證的觀點進行修飾，查找一些名人名言，尤其是領導人的講話，將其運用到自己文章當中，不僅可以潤色文章，更是自我記憶的過程。

第三，積累素材是保障

許多考生在申論學習中存在一種誤區，認為申論就是抄，小題目小抄，大題目大抄。但是，真實情況是如果申論作文抄襲材料痕迹過於明顯，將會直接打入低分檔。而真正高分的申論作文，一定不是靠抄材料而來的。所以，廣大考生平時要多積累申論寫作的素材，以便於在考場上能夠成竹在胸。在此給大家兩點建議：一方面，建議大家可以經常關注人民日報、南風窗、人民網等官媒，仔細閱讀體會其發表的評論員文章;另一方面，大家可以在網站上下載免費的寫作資料，進行練習。