從湖畔大學招生看中國經濟：實體很精彩、二代接班忙

3月27日，湖畔大學第三屆開學典禮在杭州舉行。記者從開學典禮了解到，今年入學的44名企業家學員背景更加多元化，覆蓋近30個行業領域。與前兩屆最大的不同是，今年從事實體經濟的企業家明顯增多，家族企業二代接班人明顯增多，此外，新科技、新業態等行業革新領導者比例持續提升。

轉型升級、求存求變，企業家的現實困境，正折射在湖畔大學招生中。毫不誇張地說，步入第三個年頭的湖畔大學，已經不知不覺成為觀察經濟的一個窗口。

實體經濟不行了？這些新學員讓馬雲發出驚嘆

2015年3月剛剛開課時，湖畔大學的學員主要還是互聯網新貴；2016年3月第二次招生，來自互聯網的學員比例就已大幅降低；到了今年，44名學員來自近30個行業領域，只有不到1/3從事純線上行業。

農業、製造業、零售業、新材料新能源、教育醫療行業……今天入學的44名學員，從事實體經濟的企業家明顯增多了。他們中的很多位都是行業中默默的隱形冠軍，比如將一顆生菜種到極致的馬鐵民——他創辦的浩豐食品，結球生菜研發水平、種植技術、年出口量均居全國第一，已成為百勝餐飲等20餘家世界五百強企業的合作夥伴，更拿下肯德基、必勝客在60%的結球生菜份額。曾獲「屠呦呦同款」國家科技獎、從科學家轉型企業家的俞德超，他創辦的信達生物製藥已在美國壟斷的全球生物製藥領域嶄露頭角。

此外，居然之家董事長汪林朋、美年大健康董事長俞熔、敏實集團董事局主席石建輝、老闆電器總裁任富佳，這些實體經濟領域的「老將新兵」，也都於今天入學。

2016年12月，馬雲在參加完湖畔大學招生面試后，曾公開感嘆，不是實體經濟不行了，而是有些實體經濟由於缺乏開拓和創新精神而不行了。「我在湖畔大學看著那些年輕的企業家，他們的創新，讓我無比感嘆。他們沒有抱怨，他們追求著增長。未來的三十年，我們看到會有更多新型的實體經濟誕生出來。」馬雲當時發出這樣的判斷。

今天，這些讓馬雲驚嘆的實體經濟排頭兵成了同班同學，我們或許可以對的新實體經濟未來有一些新的期待。

企業二代明顯增多，凸顯家族企業求存求變

在第三期的面試當天，馬雲曾表示，湖畔在未來除了CEO班，還將逐步考慮開CTO班、CPO班、CFO班，甚至研究「企業二代」如何接班。

2017年初出席浙商總會活動時，馬雲再次提醒家族企業：要早關注家族的二代接班，早接班、早做準備總比後面做好，尤其經濟形勢不好的時候，人才體系的培養更是當務之急。

今天入學的第三期學員中，果然有不少都是來自傳統家族企業的二代接班人。比如老闆電器的任富佳、天士力集團的閆凱境、新鳳祥集團的劉志光、華仁再生能源的洪碧波、正大製藥的謝其潤、立白集團的陳丹霞等，他們均擔負著接手父輩事業后，領導企業進行轉型升級的使命。

80后佔比近4成，新興行業年輕創業者聚集

據介紹，湖畔大學第三期學員平均年齡為39歲，最年輕的1992年，最年長的1964年。學歷方面，既有大批博士（10名）和博士后（1名），也不乏大學甚至高中還沒畢業，就迫不及待投身創業的。

新興行業的年輕創業者、行業革新的引領者，依然是湖畔大學最為活躍的企業家群體。記者在開學典禮現場看到不少新技術、新業態的玩家，比如「網路大電影」玩家、新片場創始人尹興良，有「網紅電商孵化第一人」之稱的如涵創始人馮敏，從事攜帶型清潔能源的李懿，以及羅振宇、張旭豪、宿華等行業「攪局者」。

「社會大變革，英雄出少年。」湖畔大學教務長曾鳴表示，所有校董、所有面試老師都感覺到，的創業浪潮一浪高過一浪，每一屆新學員都給大家帶來了新鮮的感覺，這樣一種生生不息才是湖畔最終競爭力的來源。

關於湖畔大學

創建於2015年初的湖畔大學由馬雲、柳傳志、馮侖、郭廣昌、史玉柱、沈國軍、錢穎一、蔡洪濱、邵曉鋒等九名企業家和著名學者發起並擔任首批校董，專註於培養擁有新商業文明時代企業家精神的新一代企業家，主張堅守底線、完善社會。湖畔二字源於阿里巴巴和淘寶網的創業所在地杭州湖畔花園小區，寓意「記住每一位創業者」。