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2017年吉林市事業單位

面向社會公開招聘人才公告（2號）

為適應吉林市經濟社會轉型發展對人才的迫切需要，根據《事業單位人事管理條例》、《關於全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關於進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)、《關於印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(吉市人社聯發〔2016〕6號)以及國家、省有關規定，經研究決定，2017年吉林市事業單位面向社會公開招聘人才。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

納入本次公開招聘的市直20個部門所屬55個事業單位共招聘人才119名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件：2017年吉林市事業單位面向社會公開招聘人才崗位及其條件一覽表》（下圖）。

二、招聘對象

國家統招全日制畢業且已取得相應學歷、學位的碩士、博士研究所和國家承認的已取得國外學歷、學位的碩士、博士研究所(大學大學部學歷必須為全日制)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.思想政治素質好、品行端正;

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5.碩士研究所的年齡在35周歲以下、18周歲以上(1981年8月21日至1999年8月21日期間出生)，博士研究所的年齡在40周歲以下、18周歲以上(1976年8月21日至1999年8月21日期間出生)，出生日期以本人身份證為準。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學歷、學位、專業、工作經歷、執業(職業)資格等其他條件，詳見附件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應徵得有用人許可權部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.全日制在讀的非2017年畢業生(2018年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現役軍人;

6.「三支一扶」、「大學生村官」、「特崗教師」等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未滿現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)迴避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

本次公開招聘報名、資格審查、確認繳費等工作均通過網路方式進行。

1.網上報名

時間：2017年8月28日8:30至9月1日11:30。

考生(務必使用標準的IE6或IE8瀏覽器)登錄吉林市人力資源和社會保障局報名網站()，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。考生網上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠、無眼鏡的證件數碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬130×高170像素，小於50k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過後不能再改報其它崗位。考生因錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

特別提醒：請考生仔細閱讀報名程序和規則，認真核對個人信息與所報崗位資格條件是否相符。為避免網路擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。

2.網上資格審查

時間：2017年8月28日8:30至9月1日15:30。

招聘單位主管部門負責對考生網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄

查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。考生對報名資格審查結果有異議的，可按網上報名流程提起仲裁。審查或仲裁截止時間均為9月1日15:30，未改報、雖然改報但審查或仲裁不合格、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。報名資格審查結果查詢截止時間為9月1日18:00。資格審查合格的考生，務必及時進行網上繳費、列印報名表，在規定的時間內完成全部報名手續。

3.網上繳費

時間：2017年8月28日8:30至9月3日20:00。

考生通過資格審查后，務必及時登錄

進行網上繳費，考試報名費標準為每人25元，網上繳費成功並列印報名表后，即為完成全部報名手續，考生在規定時間內沒有完成網上繳費的，視為自動放棄報名。

(二)資格條件複審

招聘單位主管部門負責對網上報名通過人員進行資格條件複審。複審時，面試考生應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證、執業資格證、職稱證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時資格複審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。未通過資格條件複審的考生，取消考試資格。

(三)招聘考試

本次招聘考試由吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局組織實施，考試採取面試方式進行，各崗位不設開考比例。招聘崗位計劃數與實際報名人數超過1：60(不含1：60)的，需要進行筆試，補繳筆試考務費35元，筆試時間、地點另行通知。筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位計劃1：9的比例從高分到低分依次確定面試人選。實際人數達不到1：9比例的，按實際人數確定;筆試成績在1：9比例範圍內，有多人成績相同的，一併進入面試，筆試成績作為進入面試的資格，不計入總成績。

面試根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點採用無領導小組討論、結構化面談、實際操作等方法進行。面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，面試成績當場公布。計算考生成績時，保留小數點后兩位，面試成績即為總成績。如考生考試總成績相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先確定為體檢人選;沒有符合優先聘用條件的，需進行加試確定體檢人選。面試時間、地點詳見《面試通知單》。

(四)體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市委組織部和吉林市人力資源和社會保障局統一組織在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(五)公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日，公示開始后，不論何種原因，均不再遞補。

對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、政策待遇

(一)一經聘用，即取得事業編製，由組織人事部門進行跟蹤培養，採取不定期專題培訓、跟班參加學習、選派到機關掛職鍛煉等措施，促進其成長為高素質複合型人才，表現優秀的，可以按照有關規定調任為公務員。

(二)與用人單位簽訂5年聘用合同，期間不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式離開吉林市，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。招聘管理崗位的，博士研究所聘為七級職員，碩士研究所可聘為八級職員。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)博士研究所一經聘用給予15萬元生活補貼，自辦理聘用手續之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢。博士研究所以本人身份在吉林市購房的，5年合同期滿后憑房產證或購房合同給予一次性5萬元購房補貼。自購住房前，安排入住人才公寓。

六、注意事項

(一)考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(二)考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與本《公告》規定招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考吉林市事業單位。考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料複印件,考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

(四)請考生務必保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、信息發布及政策諮詢

(一)信息發布網站和媒體

吉林省人力資源和社會保障廳網站(),江城黨建網()，吉林市人力資源和社會保障局網站()，《江城日報》。

(二)其它事項

本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄江城黨建網()，吉林市人力資源和社會保障局網站()查詢。

1.報名和政策諮詢電話：詳見《2017年吉林市事業單位面向社會公開招聘人才崗位及其條件一覽表》（下圖）

2.報名期間網路技術服務電話：0432-62507976

3.仲裁監督及舉報電話：0432—62010304

4.根據工作需要，此公告招聘時間安排如有變動或未盡事宜，請關注補充公告或者電話通知。

2017年白山市市直事業單位公開招聘第二批高層次和急需緊缺人才公告

根據《事業單位人事管理條例》、中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳《關於進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)、吉林省人民政府辦公廳轉發《關於全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)文件精神，結合白山市市直事業單位工作需要，現將2017年白山市市直事業單位公開招聘第二批高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

2017年白山市市直事業單位計劃公開招聘高層次和急需緊缺人才7名。具體招聘單位、招聘計劃詳見《2017年白山市市直事業單位公開招聘第二批高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(下圖)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年8月21日至1999年8月21日期間出生)。獲得博士研究所學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月21日為準。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、工作經歷、實踐能力等條件,詳見附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.在讀的非2017年畢業生(2018年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

5.現役軍人。

6.「三支一扶」、「大學生村官」等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(四)迴避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的,不得應聘該單位的組織人事、財務、紀檢監察、有直接上下級領導關係的崗位。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

採取網上報名或現場報名的方式，由白山市委組織部人才辦受理。

(二)報名時間和地點

報名時間：2017年9月4日至9月6日的上午8：30至11：30、下午13：00至16：30。

現場報名地點：白山市新華路2號(白山市人才市場)

網上報名郵箱：[email protected]

諮詢電話：白山市委組織部人才辦 0439-3257868

(三)報名要求

1.報名時須認真填寫《2017年白山市市直事業單位公開招聘第二批高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)，一式兩份，從網上下載填寫后列印，並帶本人第二代有效身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷證明和有關材料原件，以及複印件一式兩份，3張近期同底2寸彩色免冠照片，其中2017年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整和填寫錯誤的責任自負。

2.每人只限報考一個崗位，報考多個崗位的無效。

3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷證明和有關材料通過掃描發送電子郵箱的方式報名，報名時需撥打0439-3257868確認審核結果，在領取面試通知書時送達相關證件原件。

請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。

(四)資格審查

招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件負責進行資格審查，不合格的,由招聘單位主管部門負責解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

(五)開考比例

本公告各招聘崗位均不設開考比例。

(六)發放《准考證》

領取《准考證》的時間、地點由組織部人才辦另行通知。

(七)注意事項

1.考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。

2.考生須對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消相關資格。

3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經查實交有關部門根據有關規定嚴肅處理。

4.考生務必保持報名時所留聯繫電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜。

四、招聘考試

2017年白山市市直事業單位公開招聘第二批高層次和急需緊缺人才考試採取免筆試直接面試的方式進行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統一組織實施。

根據崗位需求，教師崗位進行試講面試，其他崗位採取專業知識面試方式進行,主要測試應聘人員的專業知識。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。

面試的具體時間、地點另行通知，請考生及時關注信息發布網站。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先)；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，採取加試的方式確定人選)。

體檢工作由市委組織部統一組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，並結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天。公示期間及公示期過後，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求並經組織部門批准的，均不再遞補。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)2017年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)2018年以後取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2017年的，可視為2017年畢業生)。

八、信息發布

此次公開招聘信息發布網站為吉林省人力資源和社會保障廳網站()、吉林省人事考試中心網站()、白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網站，有關公開招聘的信息及相關事項均通過網站進行發布，請注意查詢。

九、政策待遇

根據《白山市引進「名校優生」實施意見》，2017年白山市事業單位公開招聘人員為全日制碩士、博士研究所和清華、北大大學部生並與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：

1.擇優提拔。服務年限滿3年並表現優秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優先考慮。聘用的碩士、博士研究所納入各地各部門後備幹部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位。特別優秀的，符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優先提拔到副縣(處)級工作崗位。

2.給予生活補貼。市直事業單位聘用的博士研究所給予15萬元生活補貼，「985工程」、「211工程」院校碩士研究所和清華大學、北京大學大學部生給予12萬元生活補貼;縣(市、區)事業單位聘用的博士研究所給予不低於10萬元的生活補貼，「985工程」、「211工程」院校碩士研究所和清華大學、北京大學大學部生給予不低於6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究所、「985工程」、「211工程」院校碩士研究所和清華大學、北京大學大學部生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發放一次。5年服務期內以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

4.放寬職級職稱政策。根據本人意願，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究所分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

此公告如有未盡事宜將通過補充公告發布。