句容市政協:提升綜合能力 提高履職水平

今年換屆以來，句容市政協以提升能力為抓手，更加全面地提高履職水平。

提升政協工作創新能力。注重改革創新，不斷探索具有時代特徵、與群眾聯繫密切的政協工作新方法、新載體、新機制。探索政協履職方式。組織各鎮（街道、管委會）聯絡委探索開展「委員接待日」活動。通過委員定期接待群眾、設立委員信箱、群眾來電等形式，廣泛收集社情民意，為全市經濟社會發展和民生改善資政建言。拓展委員議政渠道。建立提案辦理信息化系統，實現政協委員與交辦、承辦單位線上線下互動交流，提高委員履職的影響力和實效性。

提升委員隊伍履職能力。針對本屆政協新委員多、新任常委多的實際，先後組織了提案業務培訓和履職能力培訓，引導委員深刻認識和準確把握人民政協工作的性質、特點和規律，儘快進入角色、把握角色、適應角色。進一步加強和規範政協委員履職動態管理，推進委員履職考核體系建設，努力造就一支懂政協、會協商、善議政的委員隊伍。加強對基層聯絡委組的指導。建立健全保障和考核機制，使政協延伸組織的履職活動更加規範有效。

提升機關服務保障能力。繼續鞏固黨的群眾路線教育、「三嚴三實」「兩學一做」等專題教育活動成果，著力打造「學習型、服務型」機關，確保服務保障更加協調、運轉更加規範、效果更加明顯。突出專委會建設，加強與對口部門的聯繫，積極組織相關界別活動，努力探索發揮專委會基礎作用的新途徑。進一步加強宣傳，利用各級媒體和政協期刊、網站宣傳政協工作動態和委員履職風采，不斷擴大政協的社會影響。（王瑞）