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盤點會計界的薪酬,你拖後腿了嗎?

盤點會計界的薪酬,你拖後腿了嗎?

日前,國家統計局公布了2016年全國城鎮就業人員平均工資數據后,各省份2016年城鎮就業人員年平均工資也陸續出爐。

北京在已公布省份中平均工資最高,其中非私營單位年均工資達到了歷史最高,為119928元,比2015年的111390元增加了8538元,增長7.7%。多數省份非私營單位平均月薪達到5000元。

消息一出一片嘩然,嘶聲裂肺的呼喊有沒有,每個月就那點錢,完全不夠老娘敗啊!!!又一次嚴重拖了後腿。

這就扎心了,那再來看看會計行業的薪酬,2016年會計薪酬調查報告

2016年財會人員平均薪酬為118746元;收入最高的5%人群,薪酬為568672元。

幾乎所有的被調查者工資項目都包括工資或底薪,有59.74%投票人有年終獎。只有20.45%的投票人有加班費,約9.17%的投票人有兼職收入。

為什麼加班都是我的,高薪都是別人的?小編建議從這些因素中找原因。

1學 歷

據業內調查顯示,財會人員的薪資上同其學歷相關,碩士以上學歷的平均薪酬達到219329元,中專及以下則僅有41000元,其間差距超過5倍。

2行 業

2016年收入最高的三個行業是房地產業,金融證券、保險業和社會服務業(含會計中介機構、諮詢公司,含自由職業)。

3職 位

2016年高層管理人員的平均薪酬,是普通工作人員4倍以上。

財會類綜合管理工作(如CFO、事務所所長)平均收入最高,2016年平均達到214111元。從事單純的會計核算工作的被調查者,平均薪酬僅有73938元。

4地 區

由於經濟水平、消費水平的不同,一、二線城市工資水平普遍會高於三四線城市。但隨著三四線城市的逐漸崛起,以後一、二線城市跟三四線城市薪資水平之間的差距會慢慢縮小。而且,三、四線城市較好的招商政策會吸引不少傳統高科技、互聯網、金融等行業企業向內遷移或新建,為了吸引骨幹人員回到三四線城市發展,也會提供具有吸引力的遷移政策和薪酬。

5年限

以四大會計師事務所為例,「四大」在區級別一般分為五層,第一級是普通員工,下屬又分為兩級;第二級是資深員工,也分為三級;第三級是經理,第四級是高級經理,第五級為合伙人。

第一年來「四大」的普通員工常被稱為A1或「小朋友」;在「四大」工作一年後,常被稱為A2;資深員工常簡稱為「SA1、SA2、SA3」。其中,經理基本月薪為30000元(稅前);高級經理基本月薪為47500元(稅前)。而合伙人(即Partner)賺的比較多,最一般的合伙人每年都有100多萬以上。

6證 書

同樣是做會計,如果擁有中/高級會計職稱證書、註冊會計師證書、ACCA海外證書以及其他高含金量的證書,薪酬水平明顯會提高。

盤點了會計界的薪酬,想必不服輸的你已經熱血沸騰,打鐵還需自身硬,注會、稅務師、中級總要考一個證在手裡,不想說了,我要去繼續去深造學習了……

來源於網路,會計考試寶典整理髮布,轉載須註明

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