輔警工資參照事業單位！

晉江市在2017年發布了《晉江市警務輔助人員管理規定》，其中幾條規定引起了人們對輔警的關注！

一、警務輔助人員統稱輔警，包括勤務輔警和文職輔警。事業編製文職人員和公安機關招用的不涉及警務工作的後勤服務人員的管理，不適用本規定。

二、輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費根據核定的人員數及待遇限額列入本級財政預算予以保障。

三、輔警應當配發統一的工作證件，按照規定統一著裝，持證上崗，其工作證件、服裝式樣和標識應當符合國家規定。

四、輔警納入全市見義勇為志願者隊伍，輔警工資參照本地事業單位平均工資水平核定，並建立動態調整機制。在高危險崗位工作的輔警，其薪酬標準要與所從事的工作相適應。

想必這第四條應該是所有輔警同志最最最關心的地方了。可以看得出來，晉江的輔警工資已經明確要參照當地的事業單位工資水平，而且高危崗位的工資肯定還會更高。輔警的低工資低待遇已經是公開的問題，這次晉江很好的展現出解決這一問題的決心，一般來說輔警工資就在1k-2k之間，這次工資改革至少能把工資提高到2k-3k。提升幅度可謂非常大。

輔警的職級制度

輔警層級根據其從事警務輔助工作年限、現實表現、群眾基礎、考試考核結果等情況確定。共分四級九檔，四個層級即普通輔警、三級輔警、二級輔警、一級輔警；九個檔次，即一、二、三級分別再設置3個晉陞檔次。達到三級以上的輔警才能擔任所從事崗位的副職（即副輔警長），二級以上輔警才能擔任所從事崗位的正職（即輔警長）。

以下8種類型的人不能報考輔警

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

（三）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的；

（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（六）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（七）有家族精神病史的；

（八）其他不適合從事警務輔助工作的。

最近小編我也看到有幾個城市陸續發布了輔警的工資改革消息，都是為了規範輔警隊伍，加強輔警隊伍的建設，也希望未來全國各地的輔警都能夠擁有與之相匹配的工資。

此文為看點（福建公考達人）原創內容，特此聲明