看完這些互聯網公司的員工福利，分分鐘想跳槽

說起員工福利，是每個人找工作都會考量的一方面，據了解目前在國內，互聯網公司員工福利一直都是排在前端的。因為發展迅速，賺的錢多，所以互聯網公司老闆給員工福利也好。

近日，劉強東在京東的老員工授勛儀式上宣布五年以上老員工，如果得病保險報銷之外錢不夠的話都由公司出，網友大讚劉強東「好老闆」。此前劉強東也曾承諾保證員工的住房問題，「員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買房子。」

其實在國內，福利好的互聯網公司不僅僅京東一家，下面小編就帶你感受下最讓人羨慕的互聯網公司的福利，看完你就知道，什麼才叫「別人家的公司福利」。

蘇寧：「1200員工購房借款項目」：蘇寧為員工提供額度50萬、年利率僅1.5%的購房借款。

騰訊：「一人發六萬」政策：每一個在職的騰訊員工，無論入職時間長短，都能在未來三年內每年拿到騰訊 100 股股票，不離職的情況下三年拿滿 300 股，按照騰訊現在的股價來算，妥妥的 6 萬元人民幣到手。

阿里巴巴：為了讓員工買的房子，阿里給每位員工提供了3年免息的 30 萬貸款。在阿里巴巴集團服務期限滿兩年且符合相應條件的正式員工，如需購置工作地首套住房，可向公司申請該項無息置業貸款。

據了解，目前很多互聯網公司都開始注重員工的福利，尤其是員工最關注的住房、教育等問題。小編也算是離互聯網行業比較近，每年學校的招聘會上，前來招人的單位不僅用高薪來吸引畢業生，更是會拿出越來越多誘人的福利來征服學生。五險一金已經不算優勢，帶薪培訓、旅遊、各種獎金才是殺手鐧。今年６月的新華校園大型招聘會又快來了，不知道又會有哪些企業拋出怎樣的條件。

說到底，現在的互聯網公司缺的不是錢，而是人才，為了留住人才，互聯網行業繼之前的營銷戰、品牌戰之後，基於對員工「人情味」的僱主戰也已經拉開帷幕，其目的就是讓員工能夠踏實工作。看完這些，你是不是也想加入到互聯網行業啦？