職場說話六原則，一目了然

昨天寫了《職場行事三原則》，今天寫下說話的原則。

我們都知道職場的人際交往有多複雜，也看到過很多職場說話技巧，比如之前寫的《願你不是職場排雷兵：與同事相處的五個「雷區」，你踩到了幾個？》，這個是講的在職場不能說什麼話，比如：發牢騷抱怨、議論同事、炫耀自己，還有喋喋不休，談自己的理想和野心等等，但是今天講的是職場需要說的話，但是要講究一定的原則。

職場說話原則一、言不在多，達意則靈

很多人說話總是抓不住關鍵和重點，說了很多詞不達意，沒一句在點上，這樣讓人生厭，或者另一種情況是說到點上了，但是話語冗長，沒完沒了，也是讓人生煩，所以說話一定要抓住重點，一針見血，然後簡單明了言簡意賅的表達自己的觀點，這樣不僅能讓別人get到你的點，還不會厭煩，又給別人留下幹練的印象。

職場說話原則二、聲不在高，占理則贏

職場有些人在一些事上佔有優勢的時候，或者抓住別人的小辮子的時候，總是擺出一副高高在上你落在我手上的樣子，得理不饒人。即使最終取得了自己想要的結果，可是那種咄咄逼人，甚至有點尖酸刻薄的樣子會留在大家的心中，這樣之後會對職場人際關係有很大的影響。所以要不為已甚，適可而止，留下寬宏大量有氣度的印象呢。

職場說話原則三、贊不在諂，適當則成

在職場免不了要讚揚和稱讚別人，不論是出於什麼原因，可能是一種禮儀，可能是迫不得已，也可能是出於真心，但是無論哪種情況都不可以太過了，物極必反，如果卑諂足（ju）恭，最後就是適得其反，讓人覺得虛偽和諂媚。所以有時候恭維和讚美別人裝作不經意間說出來，效果反而更好。

職場說話原則四、語不在巧，真誠則勝

在職場總會遇到要別人幫忙或者想和別人結交朋友，這時候很多人就會花言巧語虛偽討好，可能最後也會弄巧成拙。子曰：「巧言令色，鮮矣仁。」，這樣的人即使做朋友也絕不可以推心置腹。其實很多時候需要做的只是開誠布公，表達自己的需求，這樣也會取得你想要的結果。

職場說話原則五、辭不在華，通俗則美

有些人和別人說話和交談總是喜歡賣弄自己的學識，用一些比較華麗或者生僻晦澀的詞語，顯得自己學識淵博高人一等，其實語言最大的魅力是獲得別人的理解，把複雜難懂的東西用最簡單最通俗的話講出來，比人都可以聽懂，這才是說話的目的，所以交際一定要注意通俗，不然誰還會和你交流？

職場說話原則六、話不在絕，留白則活

其實不止是說話，做事也是，決不能說的太絕太滿，古人講「處事須留餘地，責善切戒盡言」，尤其在職場絕不可太把自己放在絕處，不留餘地，無論是對於自己的工作任務的承諾，還是對於同事之間交往的承諾，都要根據自己的實際情況考慮，最後再留一點餘地給自己，最後任務完成超出你的承諾，會贏得別人更多的好感。