大學生就業求職失敗的原因

步入大四，很多大學生就已經開始為找工作的事情而忙碌了。

求職的時候，並不會太順利，有很多大學生就沒有得到工作機會。那麼，大家是否知道大學生就業求職失敗的原因呢？

1. 對企業一無所知

很多大學生在求職的時候，對求職企業的信息都不是很了解。在一次招聘會上，一家公司的招聘主管讓應聘者說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這麼陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」

2. 應聘職位太盲目

很多大學生對應聘職位並不是很了解，他們過於盲目。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多應聘者看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。還有些人一看公司名字不是專門搞設計的公司，比如藥店、KTV等招聘平面設計師，就直接放棄！這些公司招聘平面設計師不是要你去賣葯，也不是在KTV上班，他們有自己的企劃部門，專門的辦公場所。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

3. 自以為是

很多大學生都希望自己在畢業之後馬上就能找到一份高檔次的工作，他們對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

4.不願到基層去吃苦

很多人在剛剛進入職場的時候，都必須要先到基層去工作，而很多大學生卻不願意到基層去吃苦。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。

5.獨立性欠缺

很多學生在學校的時候，過分地依賴老師，沒有獨立性，甚至有的人應聘喜歡結伴扎堆應聘，對於這種行為，多數公司的都會反感。「找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。」

通過以上的總結，大家現在已經知道大學生就業求職失敗的原因了吧。大學生想要找到一個滿意的工作不容易，大家在求職的時候一定要多多注意，爭取有很好的表現，這樣才能讓自己在眾多求職者中脫穎而出，而不必面臨求職失敗的痛苦。

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