泛社交時代,最怕交情還沒達成,缺點就暴露太快。
櫻桃哥櫻桃哥你好,今天滿滿挫敗感,過來求安慰,完全搞不懂自己哪兒做錯了。
前不僅剛剛跳了槽,從一家死氣沉沉的大型互聯網公司跳到了一個「看起來」年輕又活力的創業公司做小leader。
入職的時候覺得這兒不僅辦公環境好,而且同事年輕親切又好玩兒,我肯定能特別好的和他們相處,沒想到沒幾天就遇到了糟心事兒。今天下班之後大家都沒走,我去茶水間沖咖啡,竟然正好聽到臨組的同事在議論我。
「你明天把XX方案跟A姐對接一下吧,就新來那個。」
「你讓阿B去吧,我覺得她應該挺事兒的,我慫,不去。」
「咋了啊,她惹到你了?」
「沒啊,但是你看她朋友圈就知道啊,就那種女的都特事兒特矯情。」
「怎麼了呢,我沒加她微信,你手機給我看看…哈哈哈你說的有道理,這姐姐戲也太多了吧,多半是個事兒媽…」
後面的話我都沒繼續聽下去,就氣得扔下杯子下班了。Really?看了幾條朋友圈就自以為了解我了?朋友圈能代表我的工作能力?能代表我和同事相處的模式?很顯然,朋友圈就只是我的一個表達出口,現在竟然被人拿來說事兒!
其實我朋友圈也從不刷屏,只是偶爾發點兒激勵自己的話,也作為夜深人靜時候的情緒「收納箱」。竟然也被翻出來成為攻擊點?
』
本來換工作的原因就是,領導和同事死板又龜毛,好端端的互聯網公司竟然濃濃的國企味兒,可是萬萬沒想到,創業公司的同事竟然也滿滿偏見!
櫻桃哥
你同事這麼說,可一點兒都不奇怪啊,這鍋創業公司不背。櫻桃哥本人也屏蔽了一批票圈的沒營養專業戶,從此真的可以少糟心多睡覺了。
首先,雖然朋友圈也是社交軟體,但它和微博、ins等又不太一樣,它的通訊意義比重更大,而不是單純為了「看看別人最近怎麼樣」而生的。你可以翻翻自己的朋友圈,其中多少人都是你現實生活中並不熟悉的,甚至從未謀面的,屬於有事兒才聯繫的人。
有事兒才聯繫的人,而你卻沒事兒就天天作妖,不煩你煩誰?
其實我們在生活中的朋友身上,也會被分享到各種或好或壞的情緒,但卻很少會這麼輕易地產生較重的偏見。這很大程度上是因為你和對方有了基本的熟悉,知道他情緒的來源,和與你分享的出發點。
有了理解,厭惡也就不會那麼輕易地產生了。
在朋友圈裡我們看到的信息,多半只是「文字」,而面對面的溝通或者是電話溝通,你接受到的信息還會有表情、動作、語速…更全面的信息也就意味著,對方不用從片面的文字消息中猜測各種情緒。
信息不全,往往就是更多誤會的根源。
社交媒體上的你,往往就是一個特點更鮮明的你,是養生黨,還是雞湯派,熱衷秀恩愛,還是狂愛集贊欠人情債。來者一眼即見,level和三觀合不合適,完全不用再通過相處來了解。
在朋友圈肆意散播情緒,就是給自己貼上各種標籤,這種明顯招黑的事兒還是省省吧。
阿噗有話說,
微信real不是你自己的秘密後花園,別把三觀到處散播。
ID: shishangjiankang22
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