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2021/12/25
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員16名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
許昌學院是一所省屬全日制普通大學部院校，校園佔地近1700畝，現有教職工1514人，其中專任教師1181人，副高以上職稱373人，具有博士學位和碩士學位教師972人。學校設有23個教學院部，舉辦有62個大學部專業和17個專科專業，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類，有14個國家級和省級特色專業、綜合改革試點專業，有5個河南省高校實驗教學示範中心，是河南省卓越法律人才培養基地、河南省工程教育人才培養模式專業試點、河南省教師教育改革創新實驗區。是一所理工為主、多科協調、富有特色的綜合性應用型大學部院校。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學、紀檢監察的學校領導為副組長，組織部、人事處、教務處、科技處、學生工作處、紀委監察處等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由主管人事的副校長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據學校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬面向社會公開招聘16名碩士研究所,詳見附件《許昌學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2015年、2016年、2017年畢業的普通高校碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6.國外學歷需取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；
7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《許昌學院2017年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和許昌學院網站（網址http://www.xcu.edu.cn），發布時間為2017年7月10日至2017年7月18日。
（二）報名和資格審查
採用網上報名方式，登錄「許昌學院教師招聘報名系統」報名（網址http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=26），報名時間為2017年7月17日至2017年7月19日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要諮詢的，請直接與我校人事處聯繫。
聯繫人：韓老師，劉老師。聯繫電話：0374-2968820。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。
教師面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作、藝術專業加試等。試講（非藝術專業60分，藝術專業40分）：採取傳統教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。答辯（非藝術專業40分，藝術專業30分）：採用演講、提問方式進行，主要測評應聘人員的業務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。藝術專業加試30分。
面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，並於當天在學校網站上公布成績及排名。
面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續進行，成績有效，未到場人員的成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為七個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
根據工作需要，經武陟縣人民政府批准，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員106名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社[2015]233號）等有關規定，制定招聘簡章如下：
一、招聘崗位和名額
招聘名額共106名。其中：面向社會公開招聘81名、定向招聘武陟縣大學生村幹部25名；中國小教師25名、其它事業單位工作人員81名（具體崗位見附件1《武陟縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表》和附件2《武陟縣2017年公開招聘中國小教師崗位表》）。
其中：縣人社局人才交流中心招聘的工作人員（崗位代碼：1001-1020）派至本縣高等學校從事教學工作或縣直單位工作。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業等資格條件。其中：
學歷要求：除崗位代碼3301、3302、4301、4302外其它均為全日制普通高等院校相應學歷，含出國留學學歷(需經駐外使領館和教育部承認的國外學歷），不含合作辦學國外學歷、學位。
專業要求：以《招聘崗位表》中「專業」欄為準。該欄專業名稱依《河南省2017年統一考試錄用公務員專業類別》設定。專業要求為「XX類」的，具體專業名稱見附件3《專業類別對應學科目錄》。
其中：崗位代碼1001-1009「專業」欄要求為全日制普通高校碩士研究所學段所學專業。
崗位代碼4001、4002要求全日制大學部學段所學專業為師範類。即大學部學段須有教育學、教育心理學等師範類專業必修課程，且畢業時已獲得相應專業學科《教師資格證》；
6、年齡要求：30周歲以下（1987年9月1日及以後出生）。其中：碩士研究所學歷的為35周歲以下（1982年9月1日及以後出生）。
崗位代碼3301、3302、4301、4302年齡要求為45周歲以下（1972年9月1日及以後出生）；
7、崗位代碼3301、3302、4301、4302為定向招聘曾在武陟轄區服務的大學生村幹部（因區劃調整已划轉縣外的不在此範圍內），連續任職滿一個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上（需經武陟縣大學生村幹部管理工作領導小組辦公室資格審查），且現未進入公務員、事業編製。其中：報考崗位代碼為3301、4301，須是2016年12月31日前轉崗至鄉鎮特崗的武陟縣大學生村幹部；報考崗位代碼為3302、4302，須是2016年1月31日以前辭職且連續任職滿一個聘期、曾在武陟轄區服務的大學生村幹部。
報考崗位代碼3301、3302、4301、4302的，於2017年7月17日-18日(8:30--11:30,15:30--17:30）進行現場資格審查。資格審查時需本人（不接受他人代辦）持有效身份證、畢業證原件及複印件一份、在有效期內《教育部學歷證書電子註冊備案表》或《高等教育學歷認證報告》原件及複印件，填寫《報考崗位代碼為3301、3302、4301、4302資格審查表》（見附件6），報考崗位代碼4301、4302的還需提供《教師資格證》原件及複印件。資格審查地址：武陟縣人才交流中心（興華路與木欒大道交叉口東400米路南，電話:0391-7275912）。
未在上述時限內進行資格審查的，視為放棄報考資格。
8、報考崗位代碼為4001-4205的《教師資格證》任教學科應符合《招聘崗位表》「任教學科」欄要求；
9、加分政策。根據國家和省有關規定，參加國家自願服務西部計劃服務期滿考核合格的武陟籍大學生(提供戶口本和證書原件、複印件)、我省自願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的武陟籍大學生(提供戶口本和證書原件、複印件)、由省下派到武陟縣服務或武陟籍的「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的大學生(提供戶口本和證書原件、複印件)、參加「武陟縣高校畢業生進社區服務」計劃服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件、複印件)、在焦作轄區服務截止2016年12月31日連續任職滿3年且連續3年年度考核合格及以上的大學生村幹部（提供焦作市及服務縣市區大學生村幹部管理工作領導小組辦公室出具的在村任職工作經歷證明）、武陟縣行政區域內接收安置的退役大學生士兵（提供《入伍通知書》複印件和《退伍證》原件、複印件），且現未進入公務員、事業編製內，報考除崗位代碼3301、3302、4301、4302以外崗位時筆試成績加10分。每名考生只享受一項加分政策。
擬享受加分政策的，於2017年7月17日-18日（8:30--11:30,15:30--17:30）將《武陟縣2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（見附件7）等相關資料交至武陟縣人才交流中心進行審核。未在上述時限內提交材料的，視為放棄加分待遇。
10、是在職人員的，需在《報名登記表》「高等教育及工作簡歷」欄註明在職工作經歷，資格複審時提供《單位同意報考證明》。在職教師報考的還需經所屬教育行政主管部門同意；
11、報考崗位代碼為4201-4205的戶籍所在地為武陟縣；
12、符合崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者，不得報考:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、曾被開除公職、開除學籍的；
5、普通高等院校在校生或現役軍人；
6、國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘辦法和程序
本次招聘按照發布信息、網上報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試及總成績按崗位從高分到低分排序。
（一）發布信息
本次公開招聘有關考務信息通過武陟縣人民政府網（http://www.wuzhi.gov.cn/）公布。
（二）報名及資格初審
1、報名時間：2017年7月19日00:00至7月22日10:00。
2、報名辦法
採取網上提交報名信息、上傳照片、繳費、列印《筆試准考證》的方式進行。
登錄武陟縣人民政府網相應公告鏈接網上報名系統進行報名（以下簡稱「網上報名系統」）。
（1）提交信息。進入網上報名系統，按要求提交本人報名信息和上傳照片（近期免冠正面證件照，紅或藍背景，jpg格式，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準）。報考者填寫的信息和聯繫方式須準確詳實。報名申請提交后，即反饋一個報名序號，該序號須妥善保管。
有多層次學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。同時填寫對應學歷的《高等教育學歷認證報告》報告編號或有效期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》在線驗證碼。報考中國小教師（崗位代碼為4XXX）還需填寫《教師資格證》證書號碼。
（2）資格初審。報考者提交報名申請后，即時對報考者的報名申請和提交信息進行網上初審，並提出初審意見。
報考者報名后及時通過網上報名系統，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。報考申請未通過資格初審的，可以改報其它崗位。因報考資料不全或上傳照片不符合要求的，報考者應根據網上報名系統提示及時補充或重新提交信息。7月25日10:00以後不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
報考崗位代碼3301、3302、4301、4302的依據現場資格審查結果確認。
（3）網上繳費。須在資格初審通過後至2017年7月27日15:00前通過網上報名系統繳納筆試考務費每人60元（繳納考務費的可於2017年8月4日至8月5日憑《身份證》到武陟縣人才交流中心領取考務費收據）。未按期完成繳費的視為放棄。
（4）經資格初審並完成繳費的報名人數與招聘崗位人數的比例：崗位代碼1001-1009、3301、3302、4301、4302為2:1、其它崗位為3:1。達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，於7月28日15:00前可改報其它符合條件的崗位，沒有符合報考條件崗位或不願改報的，通過網上銀行退還筆試考務費。
（5）網上列印准考證。完成網上繳費的於2017年8月3日8:00至8月5日9:00登錄網上報名系統，自行列印《筆試准考證》（A4紙、激光列印）。逾期未列印者視為放棄。
3、本次招聘，資格審查工作貫穿於招聘的全過程，凡發現報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不承辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
（1）筆試時間、地點見《筆試准考證》。
（2）筆試內容：
筆試採取閉卷形式。
報考中國小教師（崗位代碼為4XXX）為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等）兩科。
報考其它事業單位（崗位代碼1XXX-3XXX）為公共基礎知識、申論兩科。
筆試成績滿分為100分。
根據筆試成績，按招聘崗位人數崗位代碼1001-1009、3301、3302、4301、4302為1:2、其它崗位1:3的比例，從高分到低分確定進入資格複審人員，最後一名出現並列的，並列人員進入資格複審。
筆試作弊、缺考的不進入資格複審。
2、資格複審
面試前對進入面試人員進行資格複審（崗位代碼3301、3302、4301、4302不再進行資格複審，符合條件的憑身份證領取《面試准考證》），採取考生本人（不接受他人代辦）現場提交複審材料的方式進行。資格複審時間和地點見相關公告。需提交以下材料：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》原件及複印件；
（3）《筆試准考證》；
（4）符合報考資格條件的高等教育《畢業證》、《學位證》原件及複印件。
報考崗位代碼1001-1009還需提供全日制大學部學段相關學歷、學位證書及複印件。
留學回國人員需提供：駐外使(領)館教育（文化）處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）報考崗位代碼4XXX的還需《教師資格證》及複印件；
資格複審過程中有放棄或未通過資格複審的，按崗位依筆試成績從高分到低分依次遞補。通過資格複審的考生，確定為參加面試人員，併發放《面試准考證》。逾期或未按規定提交有關材料的，視為放棄面試資格。
招聘崗位人數與通過面試資格複審人數達不到規定比例的（崗位代碼為1001-1009、3301、3302、4301、4302為1:2、其它崗位為1:3），相應核減招聘崗位數。核減后仍達不到的，面試成績須達到所在面試組所有應試人員面試平均分及以上，方可進入體檢環節。
3、面試
（1）面試時間、地點見《面試准考證》。
（2）面試內容
①報考中國小教師（崗位代碼為4XXX，不含4101）採取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。
其中：報考崗位代碼為4301、4302的面試科目統一為國小數學。
②報考其它事業單位（崗位代碼為1XXX-3XXX、4101）採取結構化面試方式。主要測試應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試時間10分鐘，面試成績滿分100分。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
按招聘崗位人數1:1的比例，依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最後一名出現並列的，以筆試成績高的確定，筆試成績仍相同的以全日制普通高校學歷高的確定，學歷仍相同的需進行加試。
報考教師崗位（崗位代碼4XXX）體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，其它事業單位崗位體檢按《關於修訂及的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。
對放棄和因體檢不合格形成的空缺，按招聘崗位依總成績由高到低遞補。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察。報考者在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現缺額的遞補。
（六）公示與聘用
對考察合格人員的資格條件進行公示，公示期為7個工作日。對反映的問題，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同。其中：被錄取到崗位代碼為3301、3302、4301、4302的，按總成績由高分到低分依次選崗確定聘用單位。總成績相同的依抽籤確定選崗順序。
由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件，納入事業單位編製管理。聘用人員服務期限不低於3年。
執行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
若被錄用人員在規定的時限內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消聘用資格。
（一）報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內容，凡不能在公告要求的時限內辦理相關招聘手續的按放棄錄用資格處理。報考者在招聘期間應保持聯繫電話暢通，因無法聯繫而造成的後果，由報考者自負。
（二）招聘工作在縣紀檢、監察部門的監督下進行，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規定嚴肅處理。
本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責解釋。其中：報考崗位代碼為3301、3302、4301、4302的最終解釋權為中共武陟縣委組織部。
諮詢電話：0391―7272420（中共武陟縣委組織部）
0391―7276912（武陟縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0391―7275532（武陟縣監察局）
根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《關於進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業[2016]4號）、《中共中央組織部、人力資源社會保部關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規[2016]3號）等文件精神，經縣政府同意、市人社局核准，決定面向社會公開招聘62名事業單位工作人員。為保證招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的原則；
(二)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。
二、招聘崗位和數量
面向社會公開招聘62名事業單位工作人員。招聘單位、崗位、數量及具體要求詳見附件《台前縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》、《台前縣2017年公開招聘事業單位工作人員專業分類說明》。
三、招聘條件及要求
（一）報考者須同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作；
3、年齡在30周歲以下（1987年7月1日後出生），碩士研究所及以上學歷的放寬至35周歲以下（1982年7月1日後出生）；
4、學歷、專業及其他資格條件要求詳見附件1、附件2；
5、身體健康，能勝任本職工作；
6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件；
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，五年內不得參加我省、市內各級事業單位公開招聘的；
4、國家、省、市政策法規規定不得應聘到事業單位的。
四、招聘程序及方法
（一）發布公告
《台前縣2017年公開招聘事業單位工作人員公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.pyrsw.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、台前縣人民政府網站（www.taiqian.gov.cn）、台前縣電視台等新聞媒體上發布，同時在台前縣人民政府綜合辦公樓、台前縣行政服務中心張貼公告。
（二）報名
本次公開招聘採取網上報名的方式進行。
報名時間：2017年7月17日8：00至7月19日18：00。
報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。
報名程序：
1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網站，進入台前縣2017年公開招聘網上報名系統，按照要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、列印准考證、查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記並妥善保管。
2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，並提出初審意見。
資格初審時間：2017年7月17日8：00至7月20日12：00。
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過資格初審。對初審意見有異議的，請及時與審查單位聯繫。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，並及時提交。
通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的，報名期間可以改報其他崗位。報名結束后，不能再改報其他崗位。
3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，於2017年7月20日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
4、列印准考證。繳費成功的人員請於2017年8月2日8:00至8月4日18:00期間登錄濮陽市人事考試網下載列印准考證(A4紙)。具體考試時間和地點以准考證為準。
（三）資格審查
資格審查貫穿於招聘全過程。報考人員提供的信息和證明材料必須真實有效，凡發現有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、聘用資格，由此產生的一切後果均由考生本人承擔。
通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低於3：1（學歷要求為碩士研究所及以上的崗位不受開考比例限制），達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在濮陽市人事考試網、台前縣人民政府網站上公布，報考該崗位的人員不再改報其他崗位。
（四）筆試
報考學歷要求為碩士研究所及以上崗位的考生不參加筆試。報考其他崗位的考生均需參加筆試。筆試採取閉卷方式進行，考試科目為公共基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點詳見《准考證》。
在台前縣服務且期滿未就業的「三支一扶」大學畢業生、退役大學生士兵、在台前縣服務且期滿考核合格的國家志願服務西部計劃志願者和在台前縣服務且期滿考核合格的河南省服務貧困縣計劃志願者均享受筆試成績加10分的優惠政策。符合加分條件的考生，務必於筆試結束后第一個工作日攜帶相關材料到台前縣行政服務中心610辦公室審驗登記，逾期不再受理。
所需提供材料要求如下：「三支一扶」大學畢業生需提供身份證、《河南省高校畢業生「三支一扶」服務證書》、檔案所在地出具的未就業證明；退役大學生士兵需提供身份證、入伍通知書、退伍證；服務貧困縣計劃志願者需提供身份證、《大學生志願服務貧困縣計劃志願服務證》、《河南省大學生志願服務貧困縣計劃服務鑒定表》；服務西部計劃志願者需提供身份證、《大學生志願服務西部計劃志願服務證》、《河南省大學生志願服務西部計劃服務鑒定表》。以上材料均需提供原件及複印件1份。
（五）現場資格複審及面試確認
資格複審人選與崗位招聘計劃的比例為3：1（學歷要求為碩士研究所及以上的崗位不受開考比例限制），按照筆試成績從高到低確定，採取現場審查的方式進行。
資格複審的人員名單、時間、地點在濮陽市人事考試網、台前縣人民政府網站公布。
資格複審需報考人員本人攜帶以下材料：（1）「報名表」1 份（從公告附件中下載，填寫列印）；（2）本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及複印件各1份；（2）學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子註冊備案表）原件及複印件各1份；（4）在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供工作單位及主管部門出具的同意報考證明（主要領導簽字並加蓋單位公章）；（5）尚未取得畢業證書的2017年高校應屆畢業生需提供畢業院校出具的畢業生就業推薦函；（6）報考限台前戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及複印件1份；
經資格複審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格複審的考生，取消面試資格。因考生自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格複審確認合格的考生直接領取面試通知單，面試通知單是面試的必備證件，請妥善保管。
（六）面試
1、報考學歷要求為碩士研究所及以上學歷崗位的，直接進入面試；
2、報考其他崗位的考生，根據筆試成績和資格複審情況，按照面試人數與崗位招聘計劃不低於3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(最後一名成績並列者同時進入面試)。
進入面試的人員、面試時間、面試地點在濮陽市人事考試網、台前縣人民政府網站公布。
面試採取結構化面試形式，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀錶等。滿分為100分。面試評委從外地聘請，採取現場打分計分，面試結束當場公布成績。
實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
面試工作由台前縣2017年事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施。《面試方案》另行制定。
（七）考試總成績
1、學歷要求為碩士研究所及以上的崗位，考試總成績=面試成績；
2、其他崗位考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。總成績不為整數的，以四捨五入的方式，保留到小數點后兩位。
（八）體檢
根據考試總成績，按招聘崗位聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，最後一名總成績出現並列的，按照筆試成績高低確定參加體檢人員，若筆試成績也相同的，需加試面試，加試面試時間地點另行通知。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由體檢人員承擔。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論 2日內根據體檢的有關規定提出複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格產生的空缺崗位，不再進行遞補。
（九）考察
考察由人社部門及用人單位按照有關規定組織實施。根據考試總成績和體檢結論，擇優、等額確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績。因考察不合格產生的空缺崗位，不再進行遞補。
（十）公示和聘用
根據考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日，公示公告在濮陽市人事考試網、台前縣人民政府網站公布，同時在台前縣政府綜合辦公樓、台前縣行政服務中心大廳張貼，以接受社會監督。
公示期滿且公示無異議后，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用。因取消聘用出現的崗位缺額不再遞補。
五、紀律與監督
本次招聘在規定時間內未按有關通知和要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠實守信原則，即報考者要對自己提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消其考試、聘用資格，且五年內不得參加台前縣舉辦的事業單位公開招聘。
在編在職人員未按要求提供工作單位及主管部門出具的同意報考證明，按未就業人員報名考試的，視為虛假報名，一經發現或者舉報，查證屬實后立即取消其考試、聘用資格，通報其所在單位和主管部門，並記錄誠信檔案。
本次招聘工作由縣紀委、監察局全程監督。
六、組織領導
為加強此次公開招聘工作的組織和領導，成立台前縣2017年事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，承辦具體事宜。
七、其他事項
（一）《台前縣2017年公開招聘事業單位工作人員公告》及相關招聘信息在台前縣人民政府網站發布，不再採取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注台前縣人民政府網站，以免錯過筆試、資格複審、面試、體檢、考察、報到等招聘環節。未按時、按要求參加各個招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切後果由報考人員個人承擔。
（二）本次公開招聘事業單位工作人員不指定具體考試範圍和考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告未盡事宜，按照國家、省、市相關文件的規定執行，由台前縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
諮詢電話：0393-8631128，監督電話：0393-8631118.
綜合河南省大中專學生就業服務中心整理
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