經邦股權激勵：企業家的妻子們——不僅貌美如花，還能賺錢養家

張愛玲曾經在《半生緣》中寫到，「中年以後的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。」在本文中，經邦諮詢將為大家帶來企業家的妻子們——不僅貌美如花，還能賺錢養家。上海經邦企業管理諮詢有限公司，股權激勵領導品牌，擁有豐富的非上市公司股權激勵經驗。薛中行博士以"五步連貫股權激勵法"為基礎，帶領國內頂尖股改專家，幫助企業制定股權激勵方案，確定股權激勵計劃，幫助企業激活了股權這一"中樞"。經邦諮詢累計培訓企業家超過數萬人次，眾多企業集團在經邦的幫助下成為行業寡頭。

「霸道總裁」外表風光無限，背地裡實則承擔了常人無法想象的壓力，這也使他們變成了「多重性格」的代名詞，他們既需要理性的思考，嚴密的邏輯，對市場精準的分析，也需要感性的思維，將知識體系不斷完善，在該做決策的時候當機立斷，敢於做夢、敢於冒險。有時他們會脆弱多疑、有時會堅定不移、有時會熱血澎湃、有時會狂躁偏執。

所以對於企業家來說，挑選妻子的側重點則又有所不同，畢竟企業家身上都帶著「成功人士」的標籤，他們不論是性格特點、生活方式還是戀愛模式都有可能與一般人不同。

1、自我精進

馮唐口中那些曾經讓你成為非人類的姑娘，長發剪短，仙氣消散，鳳凰變回母雞，玫瑰變回菜花。

前段時間大熱的電視劇《我的前半生》講述的就是這個現實，老公事業有成，35歲的羅子君是一個毫無工作經驗和生存能力，只會買買買的全職太太，手心向上的接受老公的錢來生活。衣服越來越貴，化妝品越來越多，但是她的腦袋卻越來越空，心胸越來越小，人也越來越敏感，終究抵不過一個相貌平平還帶著孩子的、你以為最沒有威脅的小三。

美人遲暮是一件多麼痛苦的事情，但是更痛苦的是和美人遲暮最親近的人。

工作是一個女人從容面對生活的底氣，自我精進則能使人的內心富饒，有自己的想法和主見，不因他人而左右自己的喜悲，不懼他人臉色勇敢的生活。

畢竟這年頭，好看的皮囊太多，有趣的靈魂太少。

2、背景

沒有階級，但是有階層。於是自古以來，門當戶對就是人們擇偶考慮的首要條件。我們經常能從新聞中看到的某企業家娶了某明星，某二代與某二代聯姻，共同擁有某集團多少股份。

在官僚階層和資本階層之間，大家深諳合縱連橫之道，強強聯手，也就是大家所說的「有錢的人越來越有錢」的道理。家庭背景、教育背景都是組成一個人非常重要的元素，對是否「寒門再難出貴子」我們暫時不做討論。不過，不可否認的是，好的出身確實意味著更優質的教育和成長環境，也意味著更好的資源和更廣的人脈。

3、能力

進入知識經濟時代，財富和能力的產生越來越依賴於腦力而不是體力，越來越多的女性走上工作崗位，成為了經濟獨立、思想活躍的新女性，在事業上的能力甚至要比男人更強。在情感上，她們也獲得了同男人平等對話的權利。能夠得到一個能在事業上幫助到自己的，能和自己並肩戰鬥的「戰友、朋友、愛人」，可以說是企業家最成功的投資了。

就好像奶茶之於劉強東，你以為是網紅國民女神戀上大叔型霸道總裁？他看上她的顏，她戀上他的錢？人家劉強東都說了：我臉盲！雖然一句臉盲已經被網友調侃無數，但仔細想來，這話似乎也沒毛病。想必這些年來圍繞在劉強東身邊的鶯鶯燕燕也是多到數不清，但他為何最終選擇了奶茶呢？清華大學畢業、國家一級運動員、2017年新財富500富人榜第29位，是本次榜單中上榜的最年輕富豪，同時她手下還打理著家族基金和慈善基金，劉強東接受某媒體採訪時曾這樣說：「我前40年干過最得意的事，不是創立了京東，而是娶了小天。」

4、態度

這幾乎是一切其他選項的基礎，「態」是千嬌百媚的「媚態」，度則是拿捏得當的「氣度」。

不論是企業家還是創業者，都是典型的奮鬥型人格，他們能在商海浮沉中乘風破浪，能在漫長黑夜中尋找光亮，也能在變換莫測的市場里跌跌撞撞的探索企業未來發展的方向。這就意味著他們不能把心思過多的傾注在家庭，陪伴家人的時間自然少之又少，有時甚至還會把工作上的情緒帶回家裡。

比爾蓋茨的妻子梅琳達雖然外表極其普通，但是梅琳達的智慧卻令股神巴菲特都讚不絕口：「比爾的確需要梅琳達。顯然，比爾是聰明的，但是從統觀全局來看，梅琳達更聰明。」同樣巴菲特自己也說一生最聰明的決定不是什麼投資，而是選擇了自己的妻子。在比爾眼裡，梅琳達溫順得像一隻綿羊，她忍受著一起又一起對她丈夫的敲詐勒索、死亡威脅，忍受丈夫與其前情人安·溫布萊德保持特殊友誼，忍受他那幾天不洗澡的身體發出的陣陣臭味，傾聽丈夫訴說在工作中受到的委屈，在他緊張睏乏之時給予理解、鼓勵及建議。

扎克伯格的太太是著名的兒科醫生，同時也是他的哈佛同窗；貝克漢姆的太太維多利亞是全球女神、頂級時尚設計師。

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所以說能和企業家、成功人士相互契合，走到最後的女性，必然也是不平凡的，這樣的女性即使不站在巨人的肩膀，本身也是明星般閃耀的。

以上就是由經邦諮詢帶來的企業家的妻子們——不僅貌美如花，還能賺錢養家，希望企業家通過以上的股改知識學習，而有所得。目前，各行各業正處於轉型的過程中，對於眾多民營企業來說是個難得的歷史機遇。逆水行舟，不進則退，企業家應儘早認識到股權激勵的重要性，運用好股權這一利器，通過專業的股權激勵課程和股權激勵培訓，學習並設計出最適合企業發展的股權激勵方案。經邦諮詢17年來專註股改一件事，其首創股權激勵頂層設計和寡頭股權激勵，已經幫助眾多企業成為行業寡頭。