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2021/12/25
2017年澳洲薪資增長略高於去年，其中金融和IT職位平均漲幅最高，技術專業人士今年的平均收入增長2.6％。 財務和會計工作人員的薪金將平均增加2.1％，根據企業意願和個人表現最高漲幅超過10%。
墨爾本與悉尼的薪資水平同時也在穩步增長，相對於悉尼，墨爾本的薪酬增長率更高。
熱門職業：僱主漲薪意願6%-10%：
雖然平均漲薪不盡人意，但是，根據招聘網站Hays的調查，對於緊缺職業，如商科專業，建築和營銷方面，僱主希望提高6％至10％以上。媒體僱主給員工漲薪意願最高，其次是專業服務和建築，IT方面調查，有3家僱主希望漲薪10%以上，5家僱主希望漲薪6%-10%。
熱門專業推薦：
會計/商科方向
澳洲薪水指南顯示，商科方面的金融分析師、商業諮詢經理、管理會計、應收賬款管理人在今年將取得這個領域中最高的薪水。
該報告指出，起薪最高的地區是布里斯班，平均年薪將會上漲3.5%，其次是墨爾本，平均年薪將會上漲2.5%。
悉尼上漲只有1-2%左右
IT方向
布里斯班地區的漲幅依舊在前列，其中Business intelligence平均漲幅高達7.5%左右。
其次是墨爾本地區，年薪平均超過10萬的IT黑馬
Perth地區工資高、生活成本卻低，是最高性價比的地區
悉尼地區漲薪不是最高，平均達到2-3%，漲后每年接近15-20萬的年薪
最高薪職位推薦：
如果你實在在一堆表格里找不到重點，那麼【力昂國際】來給你推薦2017最好的職位。
【金融、財務方向】
1.財務分析師
2017最低：$ 80,000
2017最高：$ 112,000
年增長率：+ 4.2％
金融分析師由於擁有強大的財務建模技能和高水平的商業智慧而對變革的預測能力非常有價值。 鑒於對這一技能的高需求以及找到高技能的金融分析師的挑戰，他們的薪酬平均將達到最大的上漲。
2.商務諮詢服務助理經理
2017最低：$ 82,000
2017最高：$ 99,000
同比增長：+ 4.1％
由於業務諮詢服務助理經理向客戶提供諮詢和合規服務，這些專業人士的高需求使得他們2017年的薪酬增長。
3.應收賬款經理
2017最低：$ 63,000
2017最高：$ 89,000
同比增長：+ 3.7％
如果企業想要保持強勁的現金流並減少其組織的債務，對應收賬款的有效管理至關重要。
4.管理會計
2017最低：$ 77,000
2017最高：$ 103,000
同比增長：+ 3.4％
在今天的市場上，管理會計人員的需求很高。 利用大數據分析重要財務信息的管理會計師，為公司提供商業洞察力，以確保未來增長和盈利能力。
5.財務規劃與分析經理
2017最低：$ 117,500
2017最高：$ 164,000
同比增長：+ 3.3％
隨著企業更專註於企業發展，財務規劃和分析經理的就業將繼續增加。
【IT方向】
1.網路安全專家
2017最低：$ 118,000
2017最高：$ 160,000
同比增長：+ 6.2％
網路攻擊的成本和頻率越來越高，越來越依賴網路安全專家，從而允許企業採取先發制人的方法來發現和跟蹤安全問題。 這導致了頂尖的網路安全專家的薪酬增長，為公司爭取到最好的人才。
2.高級開發人員（前端開發）
2017最低：$ 117,000
2017最高：$ 149,000
同比增長：+ 5.1％
隨著公司越來越多地關注以客戶為中心的技術，軟體開發人員的需求量很大，導致那些不僅對網站或網路應用程序生成HTML，CSS和JavaScript的知識豐富的人員的起薪水平有所提高，而是誰也可以展示有效的項目管理，分析和領導技能。
3.開發人員（前端開發）
2017最低：$ 87,000
2017最高：$ 125,000
同比增長：+ 4.9％
隨著許多公司轉向基於網路的平台，開發商將面臨極大的需求，隨著公司軟體的不斷發展和推動，不斷推動需求，並提高所有高級職位的高素質和有經驗的開發人員的起薪水平。
4.IT安全專家
2017最低：$ 121,000
2017最高：$ 161,000
同比增長：+ 4.8％
由於公司面臨著額外的安全問題，包括移動，應用和大數據分析安全，幾個方面正在面臨更高的專業技能需求，但公司認識到他們正在競爭有限的IT專家，這是IT安全專家處於較高薪酬收益的有利位置。
5.高級開發人員（全套開發）
2017最低：$ 113,000
2017最高：$ 148,000
同比增長：+ 4.5％
為公司開發創新和市場領先的軟體是一個高度專業化的領域，其中需要專業技術人才，創新思維和商業頭腦的IT專業人才。
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