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面試準備的那麼爛,難怪你只能拿3000月薪

面試準備的那麼爛,難怪你只能拿3000月薪

取這個標題的時候,覺得自己的臉很疼。

我就是那個,非常不會準備面試的人。也是跪著走過很多坑,哭著和大家寫這一篇血淚史的。

不管你是即將畢業的大學生,還是準備跳槽的職場人士。這份攻略對你來說,應該都有一定價值。

OK,我們直入主題。

1.

求職前,你首先要明白自己要找一份什麼樣的工作?

很多畢業生習慣海投簡歷。抱著一種我先投個一百家,哪家要我我就去哪裡面試的心態。再從面試通過的公司里,選一家自己覺得性價比最高的去工作。

這種海投簡歷能找到一份不錯的工作嗎?當然是有可能的。

但是那份工作真的能激發出你的工作熱情,讓你願意為了工作奉獻大部分精力嗎?

很多時候,通過海投簡歷找到工作的人,最後都只會淪為「為了薪水工作」,把工資作為衡量一切的標準。

我一直主張薪資在一份工作里非常重要,但比薪資更重要的是發展前景。

現在有的公司可以說是非常的狡猾了,他給你一份很高的薪資,但卻給你一個十年都不可能有晉陞機會的崗位。

這時候如果你為了當前的薪資不忍心離開,在一個崗位上耗費十年時間。那麼只可能看著同伴們的一點一點的超過你,當你真正下定決心脫離困境的時候,和同齡人比起來已經失去了競爭力。

所以說,求職的第一步應該明確你想要去什麼樣的公司。

我之前聽過一位職場大咖的課,他當時同時拿到了寶潔,蘋果,鵝廠和華為的offer。這四家公司,是他大三時候選出來最想進入的四家企業。

所以,求職一定要早做準備。至少提前半年就應該去觀察你想要進入的公司。

查看他們的招聘啟事,看他們需要什麼樣的人才,然後觀察自己的能力,儘快補齊短板。

如果英語分數不夠,就快點去把六級成績提一提。如果專業技能不夠,ppt做的還不夠好,就花兩個月把wps全部都系統學一遍。

把自己打造成符合公司招聘需求的那一類人才,率先在眾多競爭者中脫穎而出。

2.

你需要知道,hr想要在你的簡歷上看到什麼?

很多人在寫簡歷的時候,會把自己的光環和榮譽都寫進去,缺少篩選。

簡歷寫的特別長又浮誇,但卻沒有寫出hr想看到的重點,這樣的簡歷不算一份很好的簡歷。

真正好的簡歷,寫的不是你自己想給別人看的,而是寫hr想看的。

比如說你想去應聘一份科研的工作,那麼對於hr來講,你的科研能力肯定是最重要的,至於你做過賣手機賣水果的兼職,擅長大提琴豎笛,對於這個崗位來說其實沒什麼意義。

把你修鍊好的,最符合這個崗位的能力一一列出,如果還有實踐經驗的話,一句話補充說明。

簡歷不需要寫太多,挑重點寫出來就好了。什麼吃苦耐勞,熱情大方就不需要去表達了。用盡量少的自述總結出你的工作能力,能用上餅狀圖就更好了。

還有就是盡量保持簡歷簡潔,很多人在內容上不夠豐富,但卻在簡歷樣式上用力過度。

簡歷不需要那麼花哨,如果不是專業需求的話,直接找一個簡潔模版填寫好信息就好,照片不要用非主流自拍,證件照最佳。

3.

面試的時候,是不是說的越多越好?

對於面試這一關,穿著體面實際上是一件小事,基本大家都會做到。

可是有一部分人受到別的帖子的影響,在面試的時候特別積極地表現自己。

積極是件好事情,但說的太多不見得是一件好事情。

我一個朋友是阿里巴巴的,她當時去阿裡面試的時候,從頭到尾一共就說了三句話,但都直戳重點,就被錄取了。

傾聽這項技能在職場上非常重要,在表現自己之前,先聽懂面試官的問題,從問題里尋找對方真正想聽到的東西。

比如,面試官問你,「你是不是本地人?」他其實是想知道你,是否具有在一個崗位上長期幹下去的能力。這個時候就算你不是本地人,也不需要欺騙面試官。和他坦誠地聊你的工作願景就好,在這個崗位上至少有幾年的發展計劃。

還有邏輯感也很重要。回答問題如果緊張的話,不用特別快反應,整理一下思緒,分點把自己的想法列出來。這樣會顯得很真誠,而且能避免說太多廢話。

4.

有的人一畢業就能月薪上萬,而有的人工作五年月薪還不超過5000。這和畢業院校還真沒有特別大的關係,我見過985大學畢業月薪3000的,也見過普通二本學校畢業月薪2w的。

你有沒有想過,可能人何人的差距,在準備面試的時候就拉開了。

當然,這些都是技巧上的東西了,打鐵還需自身硬。如果你讀完大學之後,在簡歷上能填的只有「從xxx大學畢業「這樣的履歷的話,那誰也幫不了你。

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