蘋果未來還能有什麼大動作？庫克在年會上透露了這些 | 極客早知道

蘋果未來還能有什麼大動作？庫克在年會上透露了這些

從財報上看，蘋果經歷了一個不夠理想的 2016 年。儘管上一財季有了不錯的表現，但人們終究還是想看到一個輝煌的蘋果，因此它的 2017 也就格外受人關注。就在不久前，蘋果在庫比蒂諾舉辦了一年一度的股東年會，總的來說，投資者們仍然能夠對蘋果充滿信心。

最有趣的一點在於，庫克在這一次年會上明確表達了蘋果對專業用戶的重視。「你將看到我們在專業領域裡有更多作為。」庫克在回答問題時說，「專業領域對我們而言非常重要，而創意這一塊尤其關鍵。不要因為一些我們已經做的，或是因為我們做的不夠引人注目，就得出結論說我們的重點已經移向別處了。它對我們來說真的非常、非常重要。」

當然，在年會上，也毫不意外的有股東詢問庫克，蘋果是否已經不再創新。庫克則回應說，蘋果有一些 iPhone 以外的產品即將來臨，「對公司的增長至關重要」。

庫克稱，蘋果正在技術研發這塊投入大量的資本，內容包括「他現在不能說的面向未來的東西」。

那個不能說的秘密是什麼呢？時間倒回去幾個月我們會回答「電動汽車」。但現在的話，想來想去，也只剩下 AR（增強現實）了。AR 是 AI 之外庫克一直在公開場合盛讚的技術，他也早已透露說公司正在投入研究。最近還有消息稱，蘋果已經在以色列開始了 AR 相關技術的研發，團隊規模竟然達到 1000 人。

不過從庫克的言論來看，人們期待中的 AR 眼鏡至少在短期內不大可能會出現。這位高管更願意將 AR 視為核心技術，驅動不同的蘋果產品。或許就是今年，我們將會看到新 iPhone 以 AR 技術作為主打亮點。

點評：划重點，Mac 系列是絕對不會被放棄的，新產品已經在路上~支付寶收錢碼上線，我們距離無現金社會還遠嗎?

日前，支付寶在主頁顯要位置正式上線「收錢碼」功能，用戶可以藉此方便地發起面對面收款（即轉賬）功能。據支付寶方面提供的數據顯示，在此前的兩周試運行時間裡，每天都有近 20 萬人在申請試用。對於需要頻繁收錢的用戶，如果想要隨身攜帶或者黏貼在固定位置，還可以點擊「免費領取收錢碼貼紙」，支付寶可以將貼紙郵寄到家。申請領取成功后，從收錢碼收來的錢還可享受提現免費。

這項功能的推出除了讓用戶更加方便地支付外，對商家來說也是一大福利，一些小店店主表示，有了收錢碼功能之後意味著不用購買掃碼槍就可以接受顧客的付款了，可以說是用過的門檻最低的收錢工具，像路邊攤、小吃店、水果店、雜貨鋪這些移動支付比較難覆蓋到地方現在也可以通過收錢碼來實現移動支付了。

對於收錢碼，支付寶副班代倪行軍表示希望用 5 年時間推動率先進入無現金社會，收錢碼是支付寶今年推動無現金社會的第一步，之後還將推出一系列舉措。對此網友也有自己的看法，認為無現金社會並不會那麼快到來，至少 5 年的時間還是太短了，國內的移動支付還有許多問題需要解決，比如個人信息安全，盜刷以及不同年齡群體的接受程度等等。

點評：以後再去菜市場，攤主估計會撇給你兩個二維碼，哪個方便掃哪個。百度成立智能駕駛事業群組，整合汽車業務陸奇親掌舵

3 月 1 日消息，百度通過內部郵件宣布，成立智能駕駛事業群組（IDG），由百度集團總裁和首席運營官陸奇兼任總經理。

此次百度新成立的智能駕駛事業群組（IDG），將由自動駕駛事業部（L4）、智能汽車事業部（L3）、車聯網業務（Car Life etc.）共同組成。高級副總裁王勁由於個人和家庭原因，將不再擔任自動駕駛事業部（L4）總經理職務。

此前，自動駕駛事業部（L4）由百度高級副總裁王勁負責，智能汽車事業部（L3）、車聯網業務（Car Life etc. ) 由百度總裁張亞勤直接負責。

對於王勁此番交出自動駕駛事業部負責權，百度方面解釋稱，王勁由於個人原因，將內部休息調整一段時間。

百度方面稱，此前的智能汽車業務架構較為分散，幾個事業部隸屬於不同的業務群組，不利於內部資源協調和業務統籌發展，外界也對相關業務的隸屬存在疑惑。而此次調整之後的新架構簡單明了，陸奇親自挂帥，統籌各相關組織及業務模塊。

點評：感覺現在百度的新聞越來越沒人關注了，是我的錯覺嗎？百度說 2017 是自己的崛起之年，但直到現在也沒看到苗頭啊。Snap 上市后，CEO 年薪將從 240 萬美元下降到 1 美元

據外媒報道，當閱后即焚應用 Snapchat 母公司 Snap 在本周進行首次公開招股時，該公司聯合創始人、首席執行官埃文·斯皮格（Evan Spiegel）的年薪會降至 1 美元。

不過考慮到斯皮格持有 Snap 44% 的投票權，且去年的薪酬達到 240 萬美元，這讓他在與最近上市的科技公司首席執行官比較薪酬時絲毫不落下風。事實上，根據高管薪酬調查公司 Equilar 提供的數據，在過去十年進行首次公開招股的大型科技初創公司首席執行官當中，斯皮格的底薪排名第一。

Snap 將於周三美國證券市場收盤后確定發行價，這家公司上市時的估值將有望超過 200 億美元。這也讓 Snap 上市時的估值超越除 Facebook 之外的其它所有科技初創公司上市時的估值。

斯皮格去年的底薪為 503,205 美元，不考慮通貨膨脹因素，這份底薪在過去十年進行首次公開招股的大型科技初創公司的首席執行官當中位居第一。按照總薪酬計算，斯皮格僅次於 Match.com 首席執行官山姆·亞甘（Sam Yagan）和 Twitter 前首席執行官迪克·克斯特羅（Dick Costolo），上述二人的底薪為 20 萬美元，但獲得的股票和期權獎勵超過 1100 萬美元。

點評：感覺以斯皮格的性格肯定是忍痛放棄年薪，然後心裡把所有人罵個一遍……Twitter 再出新招，利用演算法來打擊惡意內容

3 月 1 日晚間，Twitter 宣布，為了打擊其網站上的不當內容，現推出一項新措施，利用演算法來識別從事潛在惡意行為的帳號。

在此之前，Twitter 和 Facebook 等社交網站主要通過用戶舉報來打擊不良帳號。而推出新措施之後，Twitter 仍繼續鼓勵用戶舉報潛在的非法帳號。

Twitter 稱，對於那些被演算法標記為「惡意」的帳號，網站將限制這些帳號的功能。例如，只有該帳號的冬粉才能看到其發布的 Twitter 消息。至於限制時長，還要視具體情況而定。

Twitter 工程副總裁埃德·胡 (Ed Ho) 稱：「基於新演算法，只有當我們確信某些帳號存在不當行為時，才對其採取上述限制措施。」

此外，Twitter 今日還推出了新的通知過濾選項，允許用戶對特定帳號的內容進行限制。例如，對於沒有個人頭像的帳號，可設置為「忽略」。

最近幾年，關於 Twitter 和 Facebook 打擊非法內容不力的抱怨聲此起彼伏。為此，Twitter 最近幾個月也採取了一系列強化措施。上個月，Twitter 做出了三項改進，分別為停止創建新的濫用帳戶，提供更安全的搜索結果，以及收回可能濫用或質量不佳的 Twitter 消息。

點評：其實 WB 挺早就這麼做了，而且有時候還會用這些限制去影響一些平台上的大V……新鮮事早知道

• 為了打擊違規餐廳，餓了么為監管部門做了個 App

餓了么日前宣布 3 月為「食品安全月」，將打擊平台上的違規餐廳。而今日，餓了么推出了供監管部門使用的「食安服務」App。通過這款應用，餓了么可將涉嫌食安違規的餐廳快速同步至監管部門以協助監管。據悉，食安 App 於去年底開始研發，目前處於內測階段，監管範圍覆蓋餓了么上海地區全部餐廳。日前，餓了么宣布在 3 月開展大規模自查自糾行動，將出動數千人的品控及市場隊伍對平台 100 萬商家進行突擊檢查，檢查項目包括且不限於經營資質、食材品質、操作規範等。行動中被清理的商家，將定期由平台向社會公示。

• 今年幾乎三分之一的智能手機將採用 AMOLED 顯示屏

Digitimes 的一份報告顯示，2017 年出貨的智能手機中大約 27.6% 將採用 AMOLED 顯示屏。在未來三年中，AMOLED 屏幕的比例可能會上升到 50%。該報告顯示，三星顯示器公司繼續主導 AMOLED 面板的全球供應，占 2016 年出貨的 3.5 億部 AMOLED 顯示屏智能手機的大部分。公司 OPPO 和 ViVO 的 AMOLED 顯示屏智能手機合併份額超過 20%。

• 圓通快遞推新保價服務：最高賠 3 萬

今天，圓通快遞正式推出了「新保價服務」，讓用戶在發快遞時又多了一份保障。保價服務是指客戶在寄遞快件時，向圓通聲明其價值並支付相應的費用，單件貨物聲明價值最高不超過 3 萬元人民幣的貨物。當快件在運輸過程中發生丟損時，按照核定的損失進行賠付的一種增值服務。