薦讀 | 別用跳槽來逃避現實（戳中痛點）

春節過後，筆者的身邊又迎來了一波「跳槽」高峰。有的是因為和親戚聊天時被對方的「炫富」搞得有點「不平衡」，有的是因為同學聚會時看別人成功時的「小羨慕」，於是，大家都念叨著要「跳槽」。有的止於抱怨，有的則真的收拾起了辦公室。

可是，等等，新的工作真的會像設想的那樣「錢多事少離家近」嗎？同事間的人際關係果真會因為換了份工作而改變嗎？其實未必。跳槽之前，還需三思。

換個角度看，工作上的挫折或許是生活給你的善意提醒：工作拖拉被罵，就提高工作效率；人際關係緊張，就主動思考緩和；業績一般，就反思工作方法…及時自我反饋、止損，從中吸取經驗教訓，在不斷調整和迎接挑戰中完成一次又一次的「打怪升級」。有人遇到挫折就放棄努力，而有人選擇和困難「懟」到底。因為暫時的不如意就選擇拍屁股走人，可能會讓你錯過最重要的職業積累期。

如果想通過跳槽或辭職逃避本應付出的努力，到頭來還是會像飛盤迴轉，自食苦果。心理學大師阿爾弗雷德·阿德勒在其著作《自卑與超越》中曾說，「只是想逃避困難的人，必然會落後於他人。如果他們努力地爭取克服困難，他們自然會訓練提升自己，使自己獲得克服缺陷的能力。反之，如果他們把注意力放在不如別人身上，那麼他們就不會真正地有所進步。」

如果沒有公司的頭銜，你還剩下什麼？是可以隨時被他人替代的崗位，還是「只有你才行」的渴求？如果在自己的工作領域並不具備「不可替代性」，那麼換了新的工作，也無非是安慰自己的說辭。與其幻想著換一個工作就能更新人生，不如踏實走好腳下的路，因為你憧憬的將來，恰恰是由無數個現在構成的。羨慕別人在另一個環境中的成功，卻沒看到他在背後付出的努力和汗水。當你的實力匹配不了你的慾望，換工作只是安慰自己的借口，並不是提高生活品質的捷徑。眼前的物質利益雖然可以通過與老闆的博弈獲得，但長久的「金飯碗」只有靠專註與專業的持續積累。

因職業規劃而跳槽，本無可厚非。怕的就是自己都沒想清楚，用「跳槽」來掩蓋自己逃避努力的真相，盲目攀比后就衝動地做了決定。這山望著那山高，往往容易導致丟了碗里的，也沒了鍋里的。