如果工作欺騙了你……

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每天除了睡覺，大部分時間我們都在工作，尤其是節奏比較快的城市，工作已經成了我們最長久的陪伴。

曾經寫過一篇把辭職作為工作目標的文章，有朋友看了覺得好像說的就是現在的自己，為什麼我們會有這樣的想法，因為自始至終我們都沒有真正想和工作好好相處。

工作就像是一出生就註定了的不解姻緣，不管你喜不喜歡，註定就是那個被強行綁在一起的陌路人。

往往那些在工作中尋求到快樂的少數人總是能在職場上取得一定的成就，因為他們學會了快樂工作，所以總能開心生活。

今天快下班的時候老大突然跑來問我最近的工作情況，可能是看我憔悴了不少，自己主動加班都表現地這麼積極，必有蹊蹺。難得抓到這麼個吐槽的機會，果斷好好吐槽一番，每天忙得不可開交，連上廁所都要踩點。

她反問了一句，那你覺得自己有成長嗎？或者你認為怎樣的工作狀態是你最想要的？

感覺背後一陣涼風，又被套路了，接下來就是一通職業開導和方法傳授，半個小時不到的談話，10分鐘我的吐槽，20分鐘她的分析，簡單粗暴的反問式關懷，也的確讓我產生了反思，我就是這樣一個在工作中沒有自己原則且搖擺不定的人，只要有人站出來提幾點，我就會被其中的某個觀點帶走，並不是沒有自己的想法，於工作就沒有放過心間。

也許工作就是一個披著狼皮的羊，我一直抵觸著狼，卻不知道原來它就是一隻可以與我在藍天白雲下吃草的羊。

在跟她吐槽的過程中也會不斷發現自己身邊許多人都存在的問題：

1. 工作的忙碌已經成了常態，卻不知道這種常態的意義到底是什麼，忙得快飛升上神了，卻也沒能看你施展過什麼仙法。

2. 每天工作后習慣性的不總結，看不到自己的成長足跡，一直以為自己站在原地，也許就因為你的不留神，下一步就是萬丈深淵。

3. 沒有明確的工作目標，每天跟著大盤方向走，上面需要什麼就給什麼，簡直過成了機器，應該還不如機器，畢竟人容易犯錯，機器還能做到更精確。

當我們把自己的工作當做項目管理來運營，你就能找准自己的目標，尋找到自己每一步的足跡。

很多朋友誇我的時候都說我很有才，簡稱油菜花，讚揚我活動方案和活動組織都挺不錯，可每次工作的同事誇讚我很有才的時候，我竟有種冷不丁的羞愧，原來在我身上根本就沒有其他與工作相關的優點了，我的標籤不過就是有才、會寫策劃、能做簡單的培訓，工作上我就是個小菜鳥，混口飯吃的小仙娥。

其實HR考量工作能力的所有指標里都不包含這些，這些不過證明著我一直在努力地生活，卻從來沒有努力工作過，我不過是在給自己懶惰的工作狀態找到一個自我安慰的借口。

一天睜開眼的時間假如有15小時，其中有12小時我都在與工作打交道，剩下不過3小時是自我支配的時間。

人們在自我支配的時間裡做出了一些事都會被認為是一種成長，比如下班我去運動了一小時，再看了一小時的書，當天晚上我一定能睡個好覺，因為我默認為跑步、看書是可以給我帶來好的變化以及成長的事情，於是我們理所當然地忽視了那最長的12小時，甚至是不介意這12個小時發生的一切。

記得實習結束的結業典禮上，代理教練在我那頁PPT上留下這麼一句話：「當你覺得最艱難的時候就是走上坡路的時候」。

如果我們從來都沒想過要感受工作的艱難，永遠把自己放在機械化的舒適區，等待我們的永遠都不會是成長。

如果工作欺騙了你，嘗試去脫掉它那層醜陋的外衣，看見它原本討喜的樣子。

本文授權轉載自作者的簡書

作者簡介：安真Free，互聯網邊緣的初學者；喜歡碼字，記錄簡單；始終相信，世界美好，江山多嬌

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