公務員面試中的八大準則，用過的人都成功上岸了！

我們知道，在公務員的考試中，筆試固然重要但面試也是非常的重要的，每一年都有在面試中失敗的同學，那麼，我們應該如何在面試中脫穎而出呢？

首先，京佳教育要和各位同學說明一下，面試是考官和考生在短時間內通過和考生的溝通交流來了解考生的基本素質、運用相關的準則來了解考生是否符合公職人員的要求。京佳教育根據和大量的考生和考官溝通、交流從考場中考生的心理、生理狀態提出了在面試過程中必須要遵守的「八大準則」，希望考生在備考的時候能夠嚴格遵守，減少在備考中的盲目性和低效性，提高面試過程中的針對性和有效性！

一、形象大方得體

這是對一個公務員儀錶的最基本的要求，考生給教官留下基本印象。由於首因的作用，如果考生在進場的時候便達到了這一要求，教官會在後面的每一項測試中給考生加分而全然不知道；相反，如果考生一直都不修邊幅，則會給考生留下不好的印象，對每一項測試也會毫不猶豫久減分。因此，考生一定要注意自己的形象，進場的時候就要給考官眼前一亮的感覺。

二、神態坦然謙和

這是一個公務員必有的精神狀態的需求，只有心以這種姿態去面對群眾，他們才能更好的被人民群眾所接受，以後的工作也才會更好的進行，但這一點，不僅要考生在考官的面前展現出來，更要求自己有良好的自我控制能力和較強的心理素質，要做到這一點，需要考生在平時的生活中就要養成良好的自信，在考場中表現的不卑不亢，但也要注意不要出現極端情況，既不要表現的太過自負，也不要表現出不自信！緊張是正常的，但要保證在可以控制的範圍之內！

三、動作穩重協調

公務員是處理人民群眾之間的問題的，事情一般都有很強的複雜性，不僅要保證自己能夠成熟應對，更要求公務員能夠在行動上踏實幹練，這不僅體現了一個公務員的涵養，也使得工作效率有所提升，所以，考生在面試的時候就要注意自己的行為舉止，一定要給考官留下一個成熟穩重的形象！

四、反應及時自然

現在社會的事有著很強的多變性，在遇到此類的事情的時候，就需要公務員有很強的應變能力，能夠準確無誤的做出判斷，並採取相應的措施，這就需要考生在考場之中能夠通過考官一個細微的動作能敏銳的捕捉，做出恰到好處的反應，這樣不會給考官一種太遲鈍的感覺。

五、語言規範流暢

公務員的主要工作就是與人民群眾溝通，幫助人民群眾解決問題，因此良好的表達能力就顯得尤為重要了。因此，在面試的過程中，考生就需要用規範準確、流暢有序的語言表達自己的思想，不分要讓考官能夠聽懂自己想要表達的意思，還要有力的展現出自己語言的風采和魄力，不要使用當下的網路流行用語，更不要破壞語言的規範性和連貫性。

六、聲音洪亮起伏

公職人員的精神風貌一定程度上從其聲音上反映出來。在面試中也是如此，由於面試的題目是相同的，考官要在短時間內接收大量的相同的內容，難免會產生疲勞，所以，考生聲音洪亮還是有很大的好處的，通過洪亮有節奏的聲音才會有效刺激考官的神經，從而關注考生的作答內容和狀態；相反，對於那些聲音輕柔、語調平直的考生，則會讓考官聽題吃力模糊，得出作答者精神欠佳和思路模糊等結論，從而否定考生的素質。

七、思路清晰合理

有效分析和解決各種社會問題是擺在公職人員面前的永恆課題。為了達到這種效果，他們必須具有非常清晰合理的思路。這在面試中要求考生：一方面能迅速根據題目中的有效信息快速整理能展現自己語言特色的基本思路，讓考官輕易了解其想法;另一方面能突出各種題型的特點，如認知類要以情感人、以理示人，溝通類題目要與人為善、顧全大局，組織類題要未雨綢繆、人物盡用，應急類要統籌兼顧、輕重緩急，分析類題目觀點明確、辯證思考。只有這樣才能合情合理說明自己要表達的思想。

八、內容扣題充實

求真務實是國家對公職人員提出的最重要的工作方法和作風。在面試中則體現在考生要答題過程中緊扣所給題目，既總體把握出題意圖，深入挖掘其中關鍵信息，又要恰當利用方針政策，緊密聯繫實際，有力表達自己對問題的看法和處理策略。相反，如背離題意答題，雖洋洋洒洒，但會不知所云;如照搬政策，雖中規中矩，但會空洞無物。這些都會讓考官從方法和思想上去否定考生，減少對其良性評價。

最後，我們強調，上述「八個準則」是從宏觀方面對公職面試準備提出的硬性要求，考生只有通過平時嚴格按照其要求進行大量練習，不斷總結，才能真正領悟和遵循這些規則，從而為考場上的面試成功提供強大的支撐。