任正非身上的這三個特質，值得創業者們學習！

在眾多民營企業家中，始終繞不開「任正非」三個字，他所創辦的華為在未上市的情況下躋身世界500強企業，華為的三大業務板塊——運營商、企業、終端分別取得世界第一、第二和第三的成績，成為國人為之驕傲的企業。華為的成功離不開它的掌舵者任正非，他沉穩睿智、大氣磅礴，如今像他一樣具有企業家精神的商業領袖太少了。在浮躁、拜金的商場，任正非就像是一股清流，帶著華為走出國門，走向世界。他的身上有太多值得創業者學習的特質，筆者在這裡主要總結了一下三點，與廣大創業者共勉。

第一，低調的作風

任正非的低調人盡皆知，現年72歲的他很少出現在媒體面前，網上能夠搜到他的照片也是少之又少。很多人會說現在已經不是過去那種「酒香不怕巷子深」的年代了，企業家要增加曝光，成為企業的代言人才行。其實不是，做企業是一件長久的事，任正非的低調並沒有阻礙華為向前發展，反而使得華為內部少了很多浮躁，把更多的時間和精力放在了產品上面，而不是那些虛無縹緲的夢想上，所以這樣的華為走得更穩，更成熟。

第二，共享精神

很多應屆畢業生都以能進入華為為榮，進入華為意味著掙的錢會比同學多。華為目前有8萬多名股東，都是華為的員工，這就是華為與別的企業的不同之處。華為實行的是「工者有其股」的持股制度，作為創始人的任正非僅僅只佔了1.4%的股份，其餘的98.6%都給了員工。也正因為如此，華為員工即便加班時間遠高於同行，他們也願意跟著任正非干，因為自己佔了股份，就相當於做自己的事業，企業賺錢了，自己分到的錢自然也就更多。

有句古話：財聚人散，財散人聚。看來任老理解到了這句話的精髓，對於還在創業的創業者來說，這句話也相當有警示作用。

第三，危機意識

任正非是一個很有危機意識的人，他曾有一段這樣的獨白：「我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感 自豪感，而是危機感。失敗這一天一定會到來，大家要準備迎接，這是我從不動搖的看法，這是歷史規律。」

2001年，國際高科技產業哀鴻遍野，華為卻發展勢頭強勁。但是在這樣的情況下，任正非卻發表了一篇題為《華為的冬天》的文章，敲醒了很多沉溺在勝利的喜悅中的華為人。作為創業者，也應該學習他這種居安思危的危機意識，這樣才能真正利於不敗之地。

眾創思維：30年前任正非白手起家創立華為，他也曾是一位一無所有的創業者，創立華為的初衷不得而知，或許只是為了還清債務，或許他從沒想過華為可以走出國門，但是如今的華為已經取得了舉世矚目的成績。所以說，未來不可預知，只要堅持不懈，勇於創業就有可能把「笑話」變成「神話」，但是更重要的一點是，要立業請先修身，因為你才是決定你的事業能走多遠，走多久的那個人。

眾創思維（微信公眾號：smmvmxiang）——創業者的自由聯合。2017年眾創思維「一城一站」合伙人招募3月21日截止，每座城池都需要一個英雄，你來嗎？