人與人之間的差距，是一點一點拉開的，要想混得好請做好以下四點

同齡人中，有混得好的，也有混得不好的；有人年薪百萬，也有人月薪2000。其實人與人之間的差距，是在平時的工作和生活中一點一點拉開的，能不能混好，就看有沒有做到以下這四點。來，一起幹了這碗雞湯~

1、丟掉對「鐵飯碗」的幻想

以「養老」的心進入職場，很可悲。沒有任何一個「飯碗」真的是「鐵打的」，它們只是表面看起來很牢固，可是一摔還是會碎。

C先生大學畢業后就回到家鄉，托關係找了一個「鐵飯碗」。本以為從此之後就可以高枕無憂，即使天塌下來了這份工作也能保住。

沒想到如今公司改制，成了一家私營企業。老闆因為發不出工資，已經拖欠了C先生4個月的工資沒有給。

C先生現在育有一兒一女，兒女雙全，但自從沒了工資后，就一直在吃老本。他不知道一家四口還能撐多久，雖然現在同事們都在積極打官司，想要要回自己的工資，但一切都還是未知數。萬一企業就這樣倒了，因為沒有一技之長，C先生接下來的工作可就難找了。

朋友們都勸他：「要不就趁這機會去北京、上海那些大城市闖一闖，那裡機會多。」

C先生苦笑：「去了能幹什麼，沒技術，再多的機會也不是給我準備的。」

C先生人到中年鐵飯碗不保很可悲，所以說，人沒有一技之長，很難在社會上立足。當船艙開始漏水時，才意識到船要沉了，已經於事無補。所以一定要時刻保持警惕，抱著一顆學習的心態對待每一天。這個世界是在變化的，如果你停滯不前，就是在退步。

如果C先生能夠在清閑的工作之餘，不斷的給自己充電，也許現在的他就不會那麼焦慮，只要他有一個能夠拿得出手的技能，就不會讓全家人餓死。

所以不要以為不是學生，就不用學習，也不要以為沒有強制要求，就可以不用去做。主動是一個人進步基礎，主動去學，最後受益的是自己。

2、有上進心，不做「鹹魚」

知足，的確常樂。但是如果對自己要求太低，那麼容易知足就是在給自己的未來埋下隱患。不要做一隻沒有夢想的「鹹魚」，而要做有夢想的「小強」。

職場不乏那些努力、奮進、每天都忙得不亦樂乎的人，這些人大多有理想、有抱負。他們的夢想遠大，也不確定夢想是否有一天能夠實現，但有了夢想，他們每天都在為自己的理想而奮鬥，每天都在進步。

一個有上進心的人是不會滿足於現狀的，他們在實現一個目標之後，會向著下個目標繼續前進。他們很少會迷茫，因為越努力的人越幸運。

3、了不起的積累

積累，成就了不起的自己。

人脈需要我們在生活中一點一滴的積累，當你欠別人五分情時，你要還幾分？如果你說要還5分，那麼你就錯了。人情關係最忌諱等價交換，因為你欠他5分，還了五分，那麼你們兩個之間就兩清了。

得到別人小小的恩惠，一定要加倍償還，這樣你在別人心中地位會有所提升，別人會記住一個懂得知恩圖報的人。長此以往，你在很多人心中都可能變成一個有分量的人。

工作的經驗也是通過那些無數個失眠的夜積累起來的，工作上的壓力有時讓我們倍感煎熬，但是熬過一段艱難的歲月之後，會發現自己遠比自己想象的堅強。而且不管經歷什麼，我們總能獲得相應的經驗。收穫或是失敗帶給我們的反省，或是成功帶給我們光環。

不要小看積累，積累讓人成長，也讓人變得優秀。

4、找到讓自己「發光」的工作

有時候沒混好，真的不怪你。金子需要有光，才能反射出光。如果你是金子，就一定要找到一個能給你光的平台。一個人的工作環境尤其重要，它關係到今後事業的發展方向和高度。

如果你已經看到了公司的天花板，升值遙遙無期的話，那麼你就可以考慮辭職了。有時候真的不是我們自己能力不行，而是公司不行。一份工作好不好不能只看當前月薪是否能養活自己、養活一家人，而更要注重個人的未來發展。

剛踏入社會那會所有人都一樣，拿3000左右的工資，但再過幾年，人與人之間的距離一點點的拉大，這與行業的發展和公司提供的平台有著極大的關係。所以說找工作，一定要選擇一個能讓自己發光的平台！

生活中我們常常「贏了道理，而輸了行動」，雞湯我們每天都在看，我們簡直是被雞湯喂大的。但哲理很豐滿，我們的行動卻很匱乏。懂得一些道理，並按照這些道理去做，那麼這些道理才能被我們利用、升華。