胸有成竹卻面試沒過？那是因為你姿勢不對！

不管是初涉職場的小白，還是工作多年的職場人士，想得到一份心儀的工作，能力固然重要，但是一些面試小技巧也是不能忽略的。人們常說懷才如懷孕，時間長了自然顯出來，但是當有一個機會擺在你面前，卻因為你在面試中的不當舉措而錯過了，豈不遺憾。今天，課工場金蛛教育的小編就給大家提供幾個能在面試中脫穎而出的小技巧。

1、準備、準備、再準備

資深獵頭顧問費爾南德斯-阿勞斯曾說過：面試的準備工作永遠都做不完，而且很少有人能做到「準備充分」四個字。因為你不僅要準備自己的相關資料，你還要找出你要面試的公司的一切相關資料，包括公司的組織架構、歷史、企業文化，還有企業所在行業的整體趨勢。除此之外，更重要的是你要對你將要應聘的職位好好研究一下，這個職位需要能力，應對的挑戰。這個可以幫助你在面試過程中建立一種熟悉感，減輕面試緊張感，應對自如，同時向面試官證明，你絕對有能力勝任這份工作。

2、學會用故事表達自己

在你踏進面試場所之前，你要想好傳達給面試官這三個信息：展現你的過往成就，做好這份工作的相關能力，以及這兩者之間的關聯性。《面試專家：如何得到你想要的工作》一書的作者約翰·利斯說，比起你的簡歷上展現的數據，人們比較容易被故事打動，你應該抓住任何可能的機會，用準備的故事來回答面試官的提問。但是要記住，故事必須要簡短，生動。面試之前需要反覆練習，這樣講的時候才不會結結巴巴。

3、著重強調你的潛力

這個對轉行的應試者尤其重要，當你想要換一個行業時，你過去的經歷背景在和這份工作關係不大的情況下，你需要提供能夠證明你的學習能力、適應能力的證據，著重強調你的潛力，而不是一味的展現過去的工作業績和數據。例如你想要從事生產及銷售部門的事務，你可以強調你的表達能力、協調能力，對他人產生的影響能力等。

4、前30秒最關鍵

人的第一印象往往產生於前30秒，你的衣著、你走路的樣子、你的神情等都會讓面試官在腦海中形成對你的第一個判斷，這個判斷對接下來的面試過程非常重要，第一印象不好會讓你的面試結果大打折扣，哪怕你能力再突出，表現再優異。成功的應試者一般都有以下特點：著裝得體，說話緩慢而清晰，走路時充滿自信。利斯建議，你可以在面試前排練幾次，用錄像的方式攝錄下來，進行回放從而不斷優化調整。

5、坦然面對困難問題

對於面試中某些不易回答的問題，例如「為什麼有段時間沒有工作？」、「為什麼在某家公司工作時間短？」以及簡歷中的其他「短處」，你要準備好兩個回答，第一個是簡易直接，不透露太多細節的回答，還有一個詳細、全面的回答，以免面試官進一步追問時你無話可答。這樣可以避免面試中冷場、卡殼的情況出現，也可以讓自己坦然自如地面對一些比較刁難的問題。

職場小白往往會在面試前準備充足，卻因為經驗不足容易在面試過程中自亂陣腳；而久經職場的人因為自覺身經百戰，能夠應對面試過程中任何情況，常常忽略面試前的準備工作。想要得到自己心儀的工作，二者的準備工作與心態都是缺一不可的，每一次面試都是不可多得的機遇，千萬別讓自己的才華被面試所埋沒。

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