企業高薪搶人 求職者很淡定

民企給出大量崗位和優厚的待遇，卻依然遭到「嫌棄」；寧可沒有工作先吊著也不「飢不擇食」……18日，鞍山春季首場高校招聘會——遼寧科技大學畢業生春季擇業供需洽談會「掀開蓋頭」。

從今年參會的企業數量來看，明顯高於往年同期，以前是「求人來」，現在學校得「設門檻」控制參展企業數量。從某種角度上說，這也是經濟回暖的信號。科大招生就業處相關負責人董德表示，從參會的企業類別來看，民企明顯增多，佔到了90%以上，而國企提供崗位數量仍在下降。記者在招聘會現場看到，民企為了搶到人才，給出的待遇相當給力。例如一家食品企業，給出的實習月工資就是3000+，轉正立即升至5000+。還有一家主營體育教育的企業，則打出了無責任底薪5000元，額外還有績效和補助。

月薪三五千是小意思，到底啥崗位薪資上榜首？董德處長告訴記者，目前來看，排名最高的仍舊是IT行業，基本上保底工資就是6000元以上。金融類（保險、證券、銀行）以及建築類專業位列薪資榜第二和第三。

記者在招聘會現場看到，不少國外大牌企業來鞍招人，給出的待遇相當優厚。零費用出國，月薪過萬，給食宿補貼，兩年合同期滿，幫助你申辦綠卡……招聘崗位多集中在服務業、銷售業以及製造業。雖然對於應聘者的專業不做過多限制，但是外語必須過關。

數據顯示，今年遼寧科技大學畢業生人數總計4860人，比去年減少1445人，其中研究所151人，大學部生4660人，專科生49人。本次招聘會參會企業共計360餘家，從參會企業提供的就業崗位上看，平均每個畢業生對應2個崗位。

科技大學招生就業處相關負責人董德表示，目前從企業提供崗位及畢業生就業意願上看，總的形勢是不缺「崗位」缺「定位」。崗位擺在那，但是學生卻不著急就業。現在家裡都一個孩子，家長覺得沒有合適的工作就慢慢找，家裡給主心骨了，孩子就更不著急。或者一邊考研、考公務員，甚至是一邊旅遊，一邊找工作。這種近年來新興的現象被稱之為「慢就業」。與被動「待業」不同，「慢就業」常常是主動為之。調查顯示，近年來，「慢就業」群體有逐漸擴大的趨勢，大數據報告顯示，2016屆高校畢業生當中，有4.8%的「95后」選擇「慢就業」，預計2017年這一比例還會進一步提高。千華網 千山晚報記者 沈璐佳