2018南京銀行全球校園招聘800人公告

一、招聘職位(機構)和招聘人數

二、招聘對象

國內全日制普通高等院校2018年應屆畢業生和知名境外院校應屆畢業生。

招聘專業：經濟、金融、金融工程、投資、國際經濟與貿易、數量經濟、產業經濟、財政等經濟金融類專業;工商管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源管理、審計、資產管理等工商管理類專業;數學與應用數學、信息與計算科學、統計、應用統計等數學統計類專業;計算機科學與技術、軟體工程、網路工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術等計算機類專業;法學、法律、新聞、英語、法語等相關專業;兼招其他理、工類應屆畢業生。

三、招聘條件

(一)國內院校應屆畢業生應具有全日制大學大學部及以上學歷，列入國家高校2018年畢業生統分計劃(不含定向和委培畢業生)。2018年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證「三證齊全」;

(二)境外院校大學部及以上學歷應屆畢業生應在2017年7月至2018年6月畢業(取得學歷、學位證書且證書落款日期範圍為2017年7月1日至2018年6月30日)，並且能夠在2018年7月底前獲得教育部學歷學位認證;

(三)具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄;

(四)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;

(五)具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機;

(六)身心健康，有健康的行為習慣和業餘興趣愛好。

四、招聘職位

(一)總行定向培訓生崗位

面向國內外著名高校優秀畢業生，通過系統性的輪崗學習、行內專業培訓和「法巴計劃」境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養熟悉商業銀行業務經營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯網金融、金融市場、金融同業、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規、資產負債管理、人力資源管理、戰略發展規劃、投資者關係管理等不同金融領域的專業化、國際化人才，為總行培養和儲備滿足未來戰略發展需要的業務專家和高端管理人才。

應聘總行定向培訓生崗位除須滿足本公告第三條中的招聘條件外，還應滿足以下招聘條件：

(1)2018年QS排名前50名和國內排名前列的院校;

(2)全日制碩士研究所及以上學歷;

(3)在校期間擔任過校級及以上學生幹部，並獲得過校級及以上榮譽獎勵。

(二)分行研究所崗位

通過分支行的輪崗學習、系統化的專業培訓以及專業崗位的實踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等業務營銷和產品研發人才，精通風險管理、法律合規、財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的營銷精英、產品專家、專業管理人才以及分支行和部門負責人。

碩士研究所入行工作滿1年後，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會;碩士研究所入行工作滿2年後，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。

(三)分行大學部生崗位

通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通網點綜合金融服務人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易銀行、財富管理等業務營銷和客戶管理的專業人才，成長為具有競爭力的業務能手、營銷精英、財富顧問、營運經理以及支行和部門負責人。

大學部生入行工作滿3年後，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會;大學部生入行工作滿4年後，有通過公開競聘等擇優選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。

(四)總行信息技術部IT類崗位

通過IT類崗位學習實踐和系統的研發及運維，培養精通軟體開發、系統管理、網路管理、安全管理、設施管理、測試管理的專業人才，重點培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的複合型專業人才，成長為銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯網金融專家和科技管理人才。

(五)博士研究所崗位

面向國內外著名高校優秀博士畢業生，通過系統性的輪崗學習、行內專業培訓和「法巴計劃」境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養熟悉商業銀行業務經營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯網金融、金融市場、金融同業、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規、資產負債管理、人力資源管理、戰略發展規劃、投資者關係管理等不同金融領域的專業化、國際化人才，為總行和分行培養和儲備滿足未來戰略發展需要的業務專家和高端管理人才。

博士研究所入行工作滿半年，經考核合格后，可進入總行或分行管理崗位工作。

(六)崑山鹿城村鎮銀行、宜興陽羨村鎮銀行招聘崗位

運營支持類崗位，從事會計審核、支付結算等運營崗位工作，培養未來的網點綜合金融服務人才、財富顧問、運營管理專家;

市場營銷類崗位，從事公司金融、零售金融、小微金融、財富管理等綜合金融營銷工作，培養未來的資深客戶經理、產品專家、支行和部門負責人;

職能管理類崗位，從事授信管理、風險管理、法律合規、財務管理、人力資源管理、運營管理、行政管理等中後台管理工作，培養未來的業務骨幹和管理人才。

(七)鑫元基金管理有限公司招聘崗位

面向國內外著名高校、熱愛資產管理行業、充滿激情、追求卓越的優秀畢業生，通過系統性的專業培訓，培養精通投資交易、投資風控、產品研究、市場營銷、法律合規、信息技術、運營保障等領域的金融專業人才，在中外金融機構雲集的上海攀登資管行業高峰。

五、招聘流程

在線申請(10月15日網申截止)→簡歷篩選→筆試(10月28日)→面試→體檢→簽約

六、應聘方法

(一)敬請及時登錄南京銀行招聘官網進行網上報名。校園招聘首頁有招聘公告、招聘宣傳片、員工成長培養體系、2017屆校招新員工集訓集錦、2017屆校招新員工集訓自創多媒體刊物和「法巴計劃」介紹視頻等相關信息可供參閱。

(二)網上報名時間為：2017年9月16日至2017年10月15日24:00。

(三)報名注意事項

1、應聘者進入在線招聘平台，用本人有效身份證件號碼(大陸居民必須使用身份證號碼)進行註冊，註冊成功並登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整並提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務請謹慎操作。

2、應聘者原則上只能申報1個崗位，但可同時申報總行定向培訓生崗位和1個分行崗位。

同時申報總行定向培訓生崗位和分行崗位的應聘者，優先按照總行定向培訓生崗位招聘要求及流程進行簡歷篩選、筆試及面試，如未通過總行定向培訓生崗位招聘相關環節，則擇優進入分行崗位招聘流程。

3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。

4、個人編號(在線招聘平台註冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示)是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵欄位，請務必牢記;

5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要諮詢，請進入我行在線招聘平台，在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，我行將通過在線招聘平台站內信進行回復，請注意查收。

6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

7、除網上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

文/江蘇中公金融人