事業單位面試：醫院面試專業知識問題回答技巧

面試是事業單位招聘中一個重要的環節，一個人能否勝任應聘的崗位不僅取決於他的專業知識是否過硬，更重要的是他的綜合素質以及處理緊急事件的實際操作能力。而面試既可以考查專業知識又可以使用人單位可以更全面的評估應聘者的綜合素質。今天我們為大家總結一下醫院面試專業知識問題回答技巧。

醫院對應聘者的要求是更注重學識與內涵，特別學歷高的學生,醫院看重的是醫學生的學術價值,專業發展的潛能,溝通協調能力,以及綜合能力與素質,因此,在整體評分中占的比重最大的還是你的內涵。一個面試者最重要的莫過於你的語言表達能力,只要從你一開口,就知道你有否知識,特別在回答問題時,更能表現你的人格魅力與知識修養,注意你的語言、修辭、知識內涵,使你的語言更具有親和力，用最完美的語言表達你自己。

除了內在的素養外，過硬的專業知識以及系統、有條理的回答面試官的問題也尤為重要。接下來以一道題為例：

心力衰竭的基本病因及誘因?

【參考答案】

病因

心功能主要就是泵血的功能，心功能障礙即心臟泵血功能障礙，心臟發生泵血功能障礙的原因可以分為兩大類一類為心臟本身受損的原因即內因，另一方面為心外的原因即外因。

內因：原發性心肌損害

(1)缺血性心肌損害:冠心病心肌缺血、心肌梗死是引起心衰最常見的原因之一。

(2)心肌炎和心肌病:以病毒性心肌炎及原發性擴張型心肌病最為常見。

(3)心肌代謝障礙性疾病:以糖尿病心肌病最為常見，其他如繼發於甲狀腺功能亢進或減低的心肌病、心肌澱粉樣變性等。

外因：心臟的泵血負荷過重

(1)壓力負荷(后負荷)過重:見於高血壓、主動脈瓣狹窄、肺動脈高壓、肺動脈瓣狹窄等左、右心室收縮期射血阻力增加的疾病。

(2)容量負荷(前負荷)過重:見於心臟瓣膜關閉不全，血液反流及左、右心或動、靜脈分流性先天性心血管病。此外，伴有全身循環血量增多的疾病如慢性貧血、甲狀腺功能亢進症、圍生期心肌病等，心臟的容量負荷增加。

誘因

有基礎心臟病的患者，其心力衰竭癥狀往往由一些增加心臟負荷的因素所誘發。

(1)感染(所有疾病最常見誘因都是這個)：呼吸道感染是最常見、最重要的誘因，感染性心內膜炎也不少見，常因其發病隱匿而易漏診。

(2)心律失常：心房顫動是器質性心臟病最常見的心律失常之一，也是誘發心力衰竭最重要的因素。其他各種類型的快速性心律失常以及嚴重緩慢性心律失常均可誘發心力衰竭。

(3)血容量增加：如鈉鹽攝人過多，靜脈液體輸人過多、過快等。

(4)過度體力消耗或情緒激動：如妊娠後期及分娩過程、暴怒等。

(5)治療不當如不恰當停用利尿藥物或降血壓葯等。

(6)原有心臟病變加重或併發其他疾病如冠心病發生心肌梗死，風濕性心瓣膜病出現風濕活動，合併甲狀腺功能亢進或貧血等。